工只加一百块，那也是八千万，更不要说还有其他的福利政策了。

只要byd真的去这幺做，后面利润率和盈利上去了，依然会提升员工福利待遇，这就够了。

毕竟byd是byd，不是银河科技的子公司。

能够带动byd对下面的打工人好一点，这已经是一桩大功德了。

「那catl呢？」

问完byd的情况之后，王东来便问起了catl的情况。

娲的声音依旧冰冷平静，说道：「catl员工数量25846人，人均薪酬增长1485元，给全体生产人员配齐商业保险，并调整了月工作时间，最长工作工时限制在200小时，并规定了加班费明细……」

越听下去，王东来的脸色就有些难看起来。

从表面上来看，这些情况都是没有问题的。

但是王东来却是从这些数据里察觉到了不对，直接出声对娲问道：「娲，直接告诉我catl是不是停止了研发人员的扩招，还有对研发的投入，涨薪计划中管理层和底层员工的比例是怎幺样的？福利待遇有没有彻底落实？」

「老板，catl目前已经停下了17个项目组的科研任务，并且开除了341个科研人员，生产人员伴随着产线扩招了1843人。」

「涨薪计划中，是按照人均工资的十分之一上涨的，福利待遇基本落实……」

听完娲的回报，王东来的嘴角慢慢勾起一丝冷笑。

他给catl和byd等合作企业都留够了利润空间，为的就是让catl去提高员工的待遇。

如果一家企业连自家的员工工资福利待遇都不能给到位，生产出来的产品，王东来认为这是迟早会出现质量问题的。

玄武电池，王东来特意给byd和catl留了一些代工量。

并且价格给的也很丰厚，给员工提升待遇之后，还有的一笔赚。

可现在看来，catl并没有把王东来的话放在心上，听进去了，但是没有足够重视。

王东来能够想像出catl的心理想法，无非就是觉得自己管的太多，给员工涨钱，意思一下，能说得过去就行了。

接下来的路上，车里一片安静。

很快，王东来就到了酒店。

车刚停好，曾群和船夫哥就走了上来，主动给王东来拉开车门，看上去极为的恭敬，丝毫不顾自己的颜面。

由不得两人不热情，玄武电池一出，就决定了新能源汽车的命脉不说，也宣告了catl的技术发展路线的生死。

前者，如果拿不到玄武电池的供应，新能源汽车发展立马就会陷入停滞，被后来者居上。

后者，如果不能及时转变发展路线，那幺就会在可预见的未来被淘汰。

「王总，不用这幺客气。」

王东来下车之后，就对着船夫哥笑着说道。

至于曾群，王东来看了一眼，却并没有说话。

但就是这一眼，就让曾群心里一凉，生出不祥预感。

从曾群的本心来说，他是不愿意被银河科技掌握着自己的生死的。

玄武电池的机械结构和电极堆迭方式早就在第一时间被弄清

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