直到一线劳动者的辛苦，以前在云达我没得选，现在有王总支持，我想做一些有价值，更有成就感的事业出来。”

“银河商超，我是准备把他当成一个事业来做的。”

“正如王总所说的，零售业的未来不该是冰冷的效率和残酷的竞争，它可以是温暖的、滋养人的。”

“我可能没有零售业专业人士的专业零售能力，但我相信，我比他们更懂您想打造的‘道’。”

王东来的办公室里一片寂静。

王东来脸上浮现出一丝笑意，忽然问道：“如果董事会，或者未来的资本方，因为前期报表不好看而向你施加压力，要求你削减员工福利、提高商品毛利来快速改善数字，你会怎么办？”

聂云没有犹豫，出声说道：“我会把‘员工幸福指数’和‘顾客满意度’作为我核心kpi。”

“我会告诉董事会，如果要改变这些，请先罢免我。”

“因为一旦我们为了短期数字背叛了员工和顾客的信任，银河商超就失去了唯一且最宝贵的资产，它将变得和任何其他超市没有区别，也注定会在您构建的生态中失去存在价值。”

“最后，我相信有王总在，就不会有这么一天。”

“假如有一天，真的发生了这样的事情，那我想银河商超已经是变了质，已经丢弃了初心，我愿意和王总重新再来过！”

王东来的脸上，终于露出了今天第一次真正意义上的笑容。

那是一种找到同路人的欣慰！

“聂云！”

王东来站起身，绕过桌子，走到他面前，说道：“你刚才说的，不是完美的商业计划，里面充满了理想主义的风险。”

“但是，银河要做的，本来就是一件充满理想主义风险的事。”

王东来对聂云伸出手：“欢迎加入银河商超事业群。”

“于东来于总是银河商超的荣誉董事长，他会帮助你更深刻地理解内核。”

“而你的任务，是带着这个内核，去攻城略地，去建造一个个线下‘理想国’的样本。”

“你需要的一切支持——资金、技术、于总的经验——都会给你。”

“我只有一个要求：守住初心，大胆去闯。”

聂云紧紧握住王东来的手，感觉一股沉甸甸的使命和一股沸腾的热血同时涌上心头。

他知道，自己押上一切的这场豪赌，迎来了开盘的时刻。

他即将执掌的，不仅仅是一个零售公司，而是一场关于商业文明可能性的社会实验。

同时，也是一张进入国内顶尖商业圈子的入门券。

虽然未必会有多么赚钱，但是上限却要比之前的云达不知道要高上多少。

那些带着精美ppt和成熟模型离开的商业精英们不会明白，他们输掉的不是一场面试，而是两个截然不同的时代逻辑之间的碰撞，更是一张新时代的门票。

王东来选择聂云，意味着他选择的不是延续旧的零售战争，而是开启一个由人心价值驱动的新商业纪元。

窗外，唐都繁华热闹。

银河科技又一个关键板块，找到了它的掌舵人。

这位掌舵人手里没有旧海图，但他心中

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