以你们的快，不是冒进，是顺势。”

他看着聂云的眼睛，认真地说：“聂总，你知道我为什么愿意当这个荣誉董事长吗？不是因为王总给的条件好，是因为我在你们身上，看到了一种可能。”

“什么可能？”

“把胖东来的理念，复制到全国的可能。”

于东来的声音平静，但每个字都带着重量。

“我一个人，一辈子，只能做莲城、新乡两座城市。但你们有十家店的能力，有全国的布局，有整个银河科技的体系。你们能做到的事，我这辈子做不到。所以我来，不是为了指手画脚，是为了看着你们做成。”

“甚至如果可能的话，不止十家，可能是二十家，三十家。”

会议室里安静下来。

赵明远坐在那里，手指不再绞在一起。

他看着于东来，又看向王东来，忽然觉得自己的担心有些可笑。

他怕什么？怕自己这个店长当不长？怕业绩不好被换掉？

可于东来当年赔了三年，谁换他了？胖东来的店长，有几个是被换掉的？

窗外，最后一批员工走出了商场大门。

他们穿着灰色工服，有人骑着电动车，有人步行，有人三三两两地聊着天。

赵明远认出其中几个人。

生鲜区的李大姐，昨天帮一个老人挑水果挑了二十分钟，最后老人只买了三斤苹果，她笑着送老人出门。

熟食区的小张，前天晚上加班到十一点，就为了研究新配方，今天试卖，好评如潮。

收银台的小王，每天都笑，收银的时候会和每个顾客说“欢迎下次再来”。

这些人，要么是他从胖东来带过来的，或者是这两个月从本地招的。

他亲自培训，亲自带，亲自看着他们从新人变成熟练工。

如果有一天，银河商超真的开到了全国，这些人会变成什么？组长、课长、店长、区域经理？

他们会在新的城市，新的店里，把同样的理念传递下去。

赵明远忽然明白了，王东来说的“这条路走得通”是什么意思。

不是数据上的走得通，是人心上的走得通。

“于总。”

赵明远开口，声音有些沙哑，但比刚才稳了很多。

“我有一个问题。”

“你说。”

“胖东来能做到员工零离职率，是因为莲城是您的老家，员工都是本地人，有归属感。我们开全国连锁，员工天南海北，怎么保证他们对公司的认同？”

于东来笑了，那笑容里带着一种了然。

“明远，你这个问题问得好，但你忘了一件事。”

“什么？”

“胖东来的员工为什么不走？不是因为家在莲城，是因为在这里干得舒心。舒心了，就不想走。家在莲城是锦上添花，不是根本。根本是，你对他们好，他们就对你好。这个道理，走到哪里都通。”

他顿了顿，补充道：“你从胖东来带了那么多人过来，他们为什么跟你走？”

赵明远愣住了。

他从来没想过这个问题。

那些人跟他来唐都，是因为信任他，

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