事务还没来及处理，罗阳索性在食堂对付了一口，打算午休后继续办公。

还没来及到休息室里，喝口茶的功夫，孙静玉敲门进了办公室。

“老板，有几件事要和您汇报一下。”

除了董事办主任的职务，孙主任还兼任密探的工作，隔段时间就要打几个小报告。

“嗯，什么事？”

罗阳眯着眼睛，随心搭了一句。

茶桌靠着幕墙，午后的阳光照射进来，让人有种懒洋洋的感觉，春困大概就是这么来的。

“公司小车班司机里有人公车私用！”

孙主任忠心耿耿，一脸气愤的道：“我听办公室文员聊天的时候说起，有的司机外派结束后，要是时间正好凑在下班前，会直接把车子开回家，第二天上午才开回公司不光如此，听说出车任务中还经常用公司的车子办私事。”

服装企业，外派出差的事情比较多，尤其公司男女装早期布局的市场在长三角区域，不管是运营还是市场部，经常出差到周边城市。

所以集团里采购了一批车子，专门设置了一个小车班，服务有需求的部门。“嗯？”

罗阳睁开眼睛：“行政对小车班没有规章制度约束吗？”

说实在的，这件事上，孙静玉不汇报，他还真不在意。

原因就在于他原来工作的单位，一个项目部上基本会有两三部公车，单位里有人要用，直接打了申请去办公室领钥匙，开车去之后就没人管了。

像孙静玉说的办公事途中去干点私事，晚上开回家什么的，都属于家常便饭。

说到底，还是思维没有转换过来。

原先用的是单位的公车，费用是公司的，一个项目部里从上到下都是打工人，没必要这么顶针。

但是现在不一样了，浪费的是罗阳的钱！

“是有规章制度，但是考核起来有难度。”

孙静玉吐槽道：“再说了，行政上不少人都借用公车便利自己，谁会认真去执行规章制度呢？”

额既得利益者抱团，是吧？

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“我记得有一款微信定位器，安装在汽车上，接收器一端可以实时监测汽车开到哪里去了。”

罗阳咂了咂嘴，随后想到了一款产品，于是交代孙静玉道：“咨询一下，买一套回来，以后申请外派的司机可以在办公室里看到车子途经的地方”

“诶，还有这样的产品？”

孙静玉惊讶道：“要是能实时监控的话，司机们就不敢随意公车私用了。”

“还有，你们是怎么考勤小车班的？”

“就是基本薪资+补贴啊。”

孙静玉不愧是包打听，公司里大大小小的事情，就没有她不知道的。

“改一改吧。”

罗阳想了想之后道：“以后用基本薪资+里程数工资来计薪，车子上都有公里数，出去前记录一下，回来后记录一下，头月底统计每个司机当月跑的公里数，至于每公里算1块钱还是8毛钱，先跑一个月下来再看”

这种计薪方式能激发小车司机出差积极性。

而且计算里程数这种方式，无形中

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