正手续！

用工单位额外给劳务派遣公司支付管理费。

劳务派遣公司的利润只能从管理费里出。

至于管理费是多少，那就看劳务派遣公司的议价能力了。

劳务派遣公司存在的真正价值，是能给企业提供弹性用工。

比如a企业正常用五十个工人就能满足生产需求，但某天忽然接到一个大单，需要加班加点赶生产。

如果向社会招收正式员工，一两个月后，就得解聘这些人。

频繁的招聘解聘，不但麻烦，难以实现，而且很容易引来法律问题。

这时候，使用劳务派遣工就是最佳解决方案。

用工高峰过后，这些劳务派遣工就会被退回劳务派遣公司。

简单方便。

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