“您如果来了，那就是自己人。”

“我们得给您自己人的最高待遇。”

“也就是让您成为两岸影业的股东！”

“只要您按照合同期限工作满，我会给您2的股权激励。”

“您应该知道，桦宜上市后，冯导的股份值多少钱。”

“如果两岸影业上市，这2的股份，至少值几亿。”

老谋子犹豫了。

这次倒没有多，桦宜也说，愿意给2左右。

但这2得有业绩参考，需要签对赌协议。

如果之后的作品票房，利润，年收益达不到要求，他是拿不满，甚至拿不到的。

冯晓刚是原始股东，你是后来的，自然不同。

所以桦宜那头，他觉得要拿到是有压力的。

但真值钱！

张远这边愿意给，但有个问题。

桦宜是上市公司，你不是。

万一你的公司日后没有上市呢？

那我不废了？

这2的股份值不了几个亿，最多几千万。

张远看出了他的心思，补充道。

“人生处处是抉择。”

“任何收益都伴随着风险。”

“想赚大钱，就得承担风险。”

“我只能说，我会尽力让公司上市，我相信我能做到。”

“以公司现在的业绩，这是没问题的。”

老谋子想了想，有点道理。

光今天贺岁档，他的公司就砍下了十几亿票房……

“还有。”张远提醒道。

“在一家公司上市前加入和上市后加入，待遇和收益肯定不同。”

“就像21年入党，跟着组织打满全场。”

“和49年入党，局势安定了来吃红利。”

“两者的待遇肯定不一样。”

老谋子的脸色变了变，这事他再熟悉不过。

因为他们家上头有好几个“黄埔”出身，但都是果党那头的。

因此才有他们家后来因为成分不好，他被迫下乡的事。

但道理都懂，也能想明白。

但人之所以为人，不是电脑，机器，就是因为有感情因素存在，而不是简单粗暴地01二进制。

道理明白，但心里不安定。

虽然张远给的条件都稍好一点，但总觉得桦宜更稳妥。

毕竟人家是上市公司，家大业大。

别看老谋子是“国师”，但他不是那种老板性子。

不像张远，宁做鸡头，不做凤尾。

老谋子年纪也大了，再加上其性格，本就求稳。

若不是求稳，喜欢待在舒适区，会忍张卫平那么多年？

类似那种在一家公司干了十几年，没涨过工资也就敢私底下抱怨几句的中老登。

不敢离职，不敢和领导对线，不敢要求涨薪。

生怕出意外被辞退，出去找不到工作。

他偏这种性格。

心里更倾向于大公司也可以理解。

普通人求职也会更倾向国企，外企，上市公司。

没有谁求职时说自

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