远”

“在当下，国营厂的工人思想还没有扭转过来，还把铁饭碗当成一家人主要生计的时候，您的动作最好还是缓一点。”

“我感觉，就你先前提起过的那些什么入股呀？或者是让别人参与到国营厂的经营之类的，这样的想法，其实都可以再稍微推迟一点。”

“因为我觉得，就算有外力，有外面的管理方式进入到国营厂里面，其实起到的作用可能也不大，因为最主要的就是工人的思想还没有转变过来。”

田向南这话是斟酌着说的。

因为这段时间他隐约想起，前世搞什么国营改制的时候，就曾经也实行过什么经营管理承包责任制等一些类似的试行办法。

大概意思就是，让外人来经营国营厂的业务，就以入股或者合营的方式，换一种民营性质的经营思路，试图重新跟上经济市场。

可事实证明，这些办法都没用。

或者可以毫不客气的说，在上一次的那些国营厂的改制案例当中，几乎没有任何一种可以参考，或者是最后能成功的办法。

要不然的话，就不会有上一世的下岗潮了。

那可是接近四五千万的铁饭碗消失的一大重要历史转折点。

也是时代发展必须经历的一个痛点，一次大跨步。

田向南真不认为，就凭他和丁书记这两个人的脑子，就能扭转这一切。

别搞笑了

上辈子能发生这一切，只能证明这是历史必然要走的一条路。

国家那么多聪明人都没办法，他田向南算是老几？

但

全国的一盘大棋，他肯定没办法，不过要只是温市这边的几个小厂子，那田向南倒是可以给丁书记支支招。

毕竟，当前这年月，改革开放还没多久，大多数的国营厂都还撑得住，还没到那种经济大浪淘沙的大时代。

“其实要我说，想整改你们这边的几个国营小厂子，我确实是有那么一点想法。”

“比如，像先前王书记跟吕老板的那种合作，直接转手的方式，肯定是行不通的，你得慢慢的来，温水，不对，应该叫热水煮青蛙，让青蛙自己往外跳。”

“哦？热水煮青蛙，那怎么个煮法？你说详细点”

丁书记闻言，神色又严肃了几分。

“呃，打个比方”

田向南想了想，斟酌着道。

“比如，这边有两家性质差不多的工厂，就假设都是食品厂吧，相互挨着，然后一家是国营的，另外一家是新投资的，民营的。”

“两个厂子都有工人，但是国营厂经营状态不太好，效益不好，工人发工资都有些拖欠，一个月平均工资能拿个四五十块钱，有的时候甚至工资得拖好几个月都拿不到。”

“而民营厂这边呢，因为是新兴企业，在销售和产品上面都下了心思，结果厂里的食品产品卖得很好，效益也好，工人一个月能拿个百八十块钱，甚至好的能拿到100多，而且逢年过节还有各种好福利。”

“这样一来，两个厂子大多都听说过对方的情况，那国营厂的工人，会不会就会有些羡慕隔壁民营食品厂的工人工资高，而且还高那么多”

丁书记多聪明呀，

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