位的领导，新的书记是有权利改变田向南的这条规则的。

规则是时刻可以改变的，看的就是谁坐在那个位置上而已。

再者说，现在是个什么时候，这是青山集团出了问题，内部管理架构急需改变的时候。

也是省里、市里，包括各上级单位，要求青山集团内部作出改变，督促他们组建集团管委会的时候。

这个时候，如果把田向南从青山大队一把手的位置上拿掉了，结果会怎么样？

换句话来说，如果田向南不当这个书记了，那即便是他还能留在青山集团，那么新组建成的集团管委会一把手，总书记的人选会是谁？

青山集团内部最高领导，集团管委会一把手，集团总书记，理应的位置，那自然而然就=是青山大队的书记。

大队一把手，担任集团一把手，这不是很正常的吗？

而刚才这位省委领导给出的处理意见呢？

让田向南让出青山大队书记的位置，然后却没有给他其他的处罚，只是记过和通报批评。

换句话来说，他让田向南让出了一把手的位置，却没把人赶出集团。

这也正是曹书记喊出的那一句，打算让他以后做个长工吗？

那就是打算让田向南留在青山集团，帮助集团以后继续发展，但，却没给他一把手的位置。

你这不搞笑的吗？

这不就是打算以后把人当个长工使吗？

你这会别说是曹书记心下不满要拍桌子，就连旁边的田大伯还有周书记脸色都有些不好看。

这话，可是对方当着他俩的面说的。

尤其是周书记，此刻都忍不住看向了说话的那名领导，把对方看的神情颇有些不自在的躲闪开来。

周书记心里有些来气。

是，对于眼下发生的这个事，你哪怕对田向南进行什么样的处理，周书记心里都能接受。

损失这么大，田向南确实有不可推卸的领导责任，也有管理疏忽的问题。

你就哪怕把田向南双开了，开除党籍，开除组织职务，从青山集团的一脚踢出来，周书记都不会有意见。

你罚的再狠，你处理的再重，那都能理解，毕竟确实是你田向南犯的错。

但你可以发，可以处理，你却不能这么来羞辱人啊。

哦，话里话外的意思，就是要给惩罚，拿掉人家的领导职位，然后还不把人踢出集团，还要人留下来继续干活。

无非不还是看中田向南发展经济的能力呗？

又想用人家的能力，又想不给人家决策权，就想把人捏在手里，想用的时候挤一挤，不想用的时候放一边。

你这也太不把人当人了吧？

我和老田都还坐在这里呢，我俩可还没死呢，也没退呢

别说周书记，就连田大伯，这会儿都用一种很平静的眼神看了这位领导一眼。

面对的两位排名靠前的常委领导的眼神，刚才说这话的领导，也意识到了，他这话说的有些过。

即便是为了迎合徐书记的意思，即便是他心里也有这样的想法，但这时候肯定不能明面说出来。

于是，他又连忙开始往回找补。

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