连厕所旁边的自动贩卖机都要区分内部价和外部价，说实话看到这条新闻的时候，我一个三十二岁的大男人，眼眶红了。

谢谢陈先生，不管这个提案最终能不能通过，至少有人愿意替我们说话。」

排在第二条的，是一位暱称叫「深城摸鱼大王」的网友留言：「我在某大厂做了三年外包客服，每个月到手只有3800，没有公积金，社保也只按最低基数缴纳，请一天假还要扣三倍工资。

上个月被辞退，劳务公司只说合同到期不续签，一分钱补偿金都不给，我去找实际用工的大厂，对方却说你又不是我们的员工」，真特么可笑！」

有人回复他「基操勿6！」、「客服？有3800就不错了！」、「是不是你自己不努力？」、「程式设计师工资高，你怎么不去干？是你自己没能力」、「总不能既要又要吧」。

有人支持就有人反对，这很正常。

点赞量排在第三的评论说道：「不用外包，那保洁、保安、食堂这些后勤岗位，也要企业自己养？一个五百人的公司，光后勤就要多设一个部门，这多出的成本谁来承担？」

一时间，各路大v、学者、经济学家接连下场，舆论风向彻底分成了两个阵营。

支持派认为外包制度早就沦为了资本剥削劳动者的遮羞布，理应废除。

反对派则担忧一刀切会导致大量中小企业倒闭、失业率反升。

「如果一个公司靠劳务派遣和加班才能盈利，那干脆倒闭算了！」

「真的可以取消吗？不想再体验低人一等的感觉了。

「森哥够分量，上面应该会重视的！」

「董洺珠提了五次提高个税起征点的方案，不如森哥一次管用！大胆猜测，上面有意废除外包机制，但缺个冲锋陷阵的人，最后选中了森哥！」

「一群傻叉！连班都没上过，完全不懂人性！若是取消外包，劳务派遣的人将直接失业，而不是转正！」

「取消唯一的受害者是劳务公司！」

「nnn，那是既得利益者！」

「取消了，你连工作都找不着。」

「放屁！老子宁愿去东非摘棉花，一个月八九千，还能饿死不成？」

斗音、快手和i上，只要有华人聚集的社交平台，全都在讨论陈延森的这项提案。

2018年的双会开幕第一天，全网热度就被陈延森给引爆了。

与此同时。

拼呗从三月份就开始了六小时工作制，即九点上班、三点下班，每天工作四个小时、

午休两小时，就连客服部也是如此。

甚至为了保证用尸体验，在全面加入ai时，居然又新增了1400个客服岗位。

设计部、运营部、技术部等部门，也都有相应的招聘需求。

毕竟工作时长从八小时变成六小时，工作量没变，自然需要补充更多的人手。

同一时刻。

阿斯麦重返纽交所，首日开盘市值，最高冲到了1400亿美币。

（还有耶）