与其让他们在庐州继续烧钱，不如让他们去能出成果的地方，科学家的价值在于做出成果，而不是白白消耗珍贵的寿命。」

但这个答案里还有一个原因没说，橙子医疗的研发人员，可以拿neur guard当麦丽素吃，每年还有ng—x的免费福利，与y—001的医药福利。

论精力、论体力，橙子医疗的工作人员在全球范围内，都称得上是佼佼者。

这条回复迅速收获16万点赞量，评论区里却吵翻了天。

「说得冠冕堂皇，说白了就是嫌贫爱富！国家培养你们这么多年，一遇到困难就跑，还有没有一点科研工作者的操守？」

「楼上的，你去六年没成果试试？别站着说话不腰疼。科研人员又不是圣人，凭什么要求他们无条件奉献？」

「关键问题是，112亿华元砸下去，连个水花都没有。」

「橙子医疗每年净利润2000多亿美币，哪怕只有5作为研发经费，都有100亿美币，112亿华元看着多，可实际上杯水车薪啊！」

微博上，「哈佛八剑跳槽」的话题也冲上热搜第一，量在24小时内突破2亿。

同一时刻。

庐州华科协会总部，会议室里气氛凝重。

负责人坐在主位上，面色铁青。

两侧坐着协会的十几位核心管理人员，每个人脸上都写满了无奈。

「盛青松他们的辞职报告都递上来了」

副会长将一沓文件重重拍在桌上：「八个人，一个不留，全走了！」

「我要找胡老投诉！橙子医疗太欺负人了，哪有这样挖人的！」

负责人骂骂咧咧道。

可他心里很清楚，木已成舟，抗议多半没用。

四年前，云鲲航天大肆从各地的航天研究所疯狂挖人，陈延森都抗住了压力，还会怕华科协会？

他故意这么说，也是表个态罢了。

一番讨论之后，这件事也就不了了之。

第二天上午，庐州华科协会还发布了一则公告，核心内容是表示理解与祝福。

他们心里也有顾虑，若盛青松等人加入橙子医疗后真做出了成果，难免让自己面子上难堪。

可若强行挽留，又容易得罪森联集团。

权衡之下，倒不如顺水推舟，大方放人，将来还有一份香火情。

就拿云鲲航天的周俊平、孟杰为例，两人在原先的研究所没少受委屈，如今拿下诺奖和森联科技奖后，几乎不再对外提及曾经的工作机构。

■n88

沪城，吴泾镇上的一栋民房里。

「咣当」一声！

是洗脸盆摔落在地的声音！

「裴旭东，我跟侬讲，侬阿娘啥人爱服侍啥人去服侍！我勿管了！」

房间里，一个四十多岁的卷发女人，双手叉腰，冲着丈夫大骂道。

「侬轻点声，勿要被老娘听见了！」

裴旭东赶忙提醒道。

他母亲三年前在楼下摔了一跤，然后就瘫了。

俗话说，老人摔跤，十摔九死。

为什么呢？

伤筋动骨一百天，三个多月都

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