们便围得水泄不通，举着钞票争抢拿货。根本没有讨价还价，点钞机声淹没在争抢里，宁夏菜心则被迅速搬空，运往城市各个角落。“菜心价格还得涨！”

档口的年轻销售员高远琛有些兴奋，顾不得擦拭脸上的汗水，与客户激情的交流着。

而有经验的老员工干活则更有条不紊，不快不慢，松弛有度。

陈家志对目前的菜价也没有多少兴奋。

前世这时候蓉城的菜心批发价每斤都能卖两三块，何况是花城。

他只是在卖菜时，观察中层干部的管理行为，与底层员工一对一交流。

从种种迹象中，陈家志也察觉到了市场部的疲惫。

全集团每天处理三五千吨蔬菜，工作强度大得超出想象。

而卖菜又是长期日夜颠倒。

很难不身心疲意。

这点与菜场是相通的。

然而，在集团总部会议中，高管们的汇报更侧重收益。

菜场能出多少菜、市场能卖多少钱。

至于员工等基层工作，往往是一句公司提供的收入高、福利好，工人很能吃苦耐劳，挣钱意愿很强烈…

这的确是陈家志喜欢听的。

也经常能听到。

然而，亲自与基层员工一对一交流后，他却逐渐发现有点不一样。

底层员工固然想多挣钱，但也没几个人会不拿自己的身体当回事。

长期在菜场干体力活、长期熬夜卖菜的基层员工，对身体的损伤是远超中高层管理人员的。前世，他和李秀也都弄了一身的小毛病”

当然，发动“赌行情’的推手是陈家志。

从现在来看，也确实大赚特赚，上个月卖菜卖了近10亿元。

这个月甚至有可能更高。

只是如果不赌行情，正常种植，稳定供应，靠谱鲜生仍然会是最大受益者。

赚的钱也不会少。

还能让企业发展更稳定。

事情已经发生了，这茬行情的钱肯定不会放弃。

但未来，陈家志决定不再在蔬菜上赌行情，而是让主营业务走得更稳健，让员工能获得更幸福的生活。从深城回花城的车上，陈家志闭眼假寐，脑海里不由浮现出了卷毛的身影。

其一如既往地的匆匆走在市场里，眼观六路，耳听八方，真实的感受着市场的变化。

“陈大董事长~”

陈家志轻笑了一声，对管理有了新的感悟。

“作为领导者，要时刻有谦逊的态度。”

“一个董事长能听到什么，取决于你想听到什么。”

他想着，不管再忙，每年都得拿出固定比例的时间，和中层干部、底层员工一对一交流。

进入7月后，随着雨水增多，菜价持续上扬。

陈家志没有在办公室看数据，又开始了调研之路。

菜场和市场依然是去的最多的，此外，种苗厂、运输队、分拣车间、加工厂、配送中心等环节，也出现了他的身影。

调研内容也比以往更深入，他能和管理层交流工作思路，也能和基层员工谈论家庭生活。

这期间，菜场的产出量也随时间持续

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