翔一听，立马急了，连忙解释道。

作为陈老板的贴身司机，他当然也注射过y—002，身体素质比很多三十岁的中年人还好。

陈延森笑了，摆了摆手说：「我又不是要开除你？都当爷爷的人了，还这么不稳重？」

27岁的陈延森语重心长地教训着53岁的老黄。

「老板，我这不是舍不得你嘛。」

黄伯翔咧嘴一笑，开了个玩笑。

「那就再干几年！你儿子这两年在蜜雪冰城当店长，每年的业绩都稳居大区前五。

我跟人事那边打过招呼了，回头先调他去总部学习一个月，等回来以后，就升他做大区经理。」

陈延森说道。

「谢谢老板。」

黄伯翔心头一喜，脸上满是感激。

陈延森没再说话。

在他心里，老黄这一家人拎得清，也懂得分寸。

老黄的妻子在筷跑食堂当打餐员，儿子在蜜雪冰城做店长，侄女则在拼呗非洲站负责运营，基本上都是凭自己的能力一步步走到今天。

按理来说，以老黄在陈延森身边的身份，只要开口打个招呼，儿子和侄女的工作都还能再往上提一提。

可这么多年下来，他一次都没这么做过。

既然如此，适当地多给一些奖励，倒也无妨。

与此同时。

在事隔半年后，赶在春节前两周，面向社会公众终于公布了《用工直雇化指导方案（2019）》。

消息一出，波彦、亚软、东软三大外包公司的股价尾盘跳水，直接跌停。

不难想像，下周一开盘，卖单恐怕会像喜马拉雅山一样压下来。

此前，韩锦恒确实提及过废除劳务派遣与外包用工机制，也曾引起过一阵轰动。

当时，波彦、亚软、东软的股价统统暴跌，一口气跌了七成，把股民都给跌麻了。

可半年过去，上面依旧迟迟没有动静。

本以为是阻力太大，这件事大概率被搁置了，甚至还出现了一批趁低位抄底建仓的小机灵鬼。

没想到，中枢司竟然在周五放了个大招！

三点一到，立即收盘！

想跑？

没门！

「卧槽！逼乎害人啊！昨天刷到一个博主说东软的股价被严重低估了，现在买入，未来会感谢今天的自己，我刚买了六万块东软，谁能告诉我，下周还能剩多少？」

「兄弟，你炒股不看新闻？韩大大七月份就说了，将先从中枢司、国企入手，分三年、分三个批次，逐步清退或转正现有的外包工作人员，业务都没了，你还敢买东软？」

「嗯，提前挂单，把握好时机，也许还能捞回来一部曜橙x6，手慢可就难说了。」

「嘻嘻，手慢能买个曜橙x6的手机壳就不错了。」

「人家炒股买拼呗、买橙子科技、买橙子超市、买ex50指数基金，你买外包股，怎么想的小老弟，难不成你要逆天改命啊！」

证券公司的app里，一帮股民看热闹不嫌事大，逮住几个抄底的卧龙凤雏一个劲地嘲讽。

「我这不是看上面没动静吗？哎，操蛋了，这个月

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