。厂方还承诺负责安装调试。"

"那太好了！"郑昊很高兴，"什么时候能发货？"

"签合同后一周内发货，半个月内能安装到位。"

"价格还能谈吗？"

"我试着谈了谈，最多优惠3万，42万成交。"

"好，你就按42万签合同。"郑昊当机立断。

"还有个情况，"张国强压低声音说，"大连这边有个技术员想跳槽，水平很不错。我觉得可以争取一下。"

"什么专业？"

"机械加工工艺，在大连机床厂干了10年，技术很全面。"

"待遇要求多少？"

"月薪200，包吃住，还要解决家属工作。"

200元的月薪在1978年算是高工资了，但对于技术骨干来说也算合理。

"可以接受，你先接触一下，看看人品怎么样。"

"好的，我再了解了解。"

挂了电话，郑昊心情轻松了不少。设备问题解决了大半，技术人员也有了着落，批量生产的基础设施正在逐步完善。

但他知道，真正的挑战还在后面。从样机到批量生产，不仅仅是设备和人员的问题，更是管理能力和组织能力的考验。

西尧重工能否顺利完成第一批50台拖拉机的生产任务，将决定这个企业的生死存亡。