率能提高一倍。"

"投资大吗？"

"一台自动焊机大概2万块钱，但能替代3个焊工，一年就能收回投资。"王师傅算了一笔账。

"那就试试看。"郑昊当即决定，"先买一台试用，效果好的话再推广。"

晚上，郑昊在办公室整理当天的工作。赵晓兰端着茶水走了进来。

"还在忙啊？"她温柔地说，"喝口茶休息一下。"

"谢谢。"郑昊接过茶杯，"今天启动了几个技术攻关项目，感觉压力很大。"

"慢慢来，技术攻关本来就不容易。"赵晓兰安慰道，"你已经做得很好了。"

"我总觉得时间不够用。"郑昊叹了口气，"市场变化太快，技术发展也很快，稍微慢一点就可能被别人超过。"

"那就更要注意身体。"赵晓兰关心地说，"身体是革命的本钱，累垮了身体什么都干不成。"

郑昊点点头，握住了她的手："有你在身边，我觉得什么困难都能克服。"

两人相视而笑，温馨的气氛充满了整个办公室。

第146章：培训新工人

随着生产规模的扩大，西尧重工急需更多的技术工人。年后第二周，厂里又招收了50名新工人，大部分是附近村庄的农民。

如何快速培养这些新工人，成为摆在郑昊面前的重要课题。

"昊子，这些新来的工人基础太差了。"王师傅有些担心地说，"有些人连最基本的机械常识都不懂。"

"慢慢教吧。"郑昊说，"咱们也是从不懂开始的，只要用心，都能学会。"

为了更好地培训新工人，郑昊决定建立一套完整的培训体系。

首先是理论培训。郑昊请赵晓兰帮忙，在文化站的培训室里开设了机械基础知识讲座。

"同志们，今天我们学习机械制图的基本知识。"赵晓兰站在黑板前，认真地讲解着，"机械图纸是机械工人的语言，不会看图纸，就不能做好机械工作。"

台下坐着50多个新工人，有年轻的小伙子，也有中年农民，大家都听得很认真。

"这条线是什么意思？"一个工人举手问道。

"这是中心线，表示零件的对称中心。"赵晓兰耐心地解释，"在机械加工中，中心线很重要，它决定了零件的精度。"

除了赵晓兰的理论课，郑昊还安排了实践培训。每个新工人都分配给一个老师傅，进行一对一的技能培训。

在拖拉机车间，老工人郑大牛正在教新来的小李使用车床。

"车床是机械加工的基本设备，你看我怎么操作。"郑大牛一边操作一边讲解，"首先要装夹工件，一定要夹紧，否则会出安全事故。"

小李紧张地看着，生怕漏掉什么细节。

"然后选择合适的车刀，调整转速和进给量。"郑大牛继续说道，"这些参数都要根据加工材料和要求来确定。"

"大牛师傅，这么多参数，我怎么记得住啊？"小李有些发愁。

"不要着急，熟能生巧。"郑大牛鼓励道，"我刚开始也记不住，现在不是都会了吗？"

在汽车车间，情况类似。老张师傅正在教新工

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