"要么增加工作内容，要么提高工资待遇。"王家祥说，"我听说其他企业的技术人员工资都比我们高。"

"现在企业资金紧张，涨工资确实有困难。"郑昊如实说道，"能不能等情况好转后再说？"

"等到什么时候？"王家祥有些激动，"万一企业挺不过去怎么办？我不能拿自己的前途开玩笑。"

"王家祥，你这样说就不对了。"王师傅听不下去了，"企业培养了你这么多年，现在遇到困难就要涨工资，这合适吗？"

"培养是相互的。"王家祥反驳道，"我也为企业做了很多贡献。而且现在不是我一个人有想法，很多人都在观望。"

这话说得很直接，也很现实。在企业遇到困难时，员工考虑个人利益是人之常情，但作为技术骨干这样表态，影响就很恶劣了。

"我理解大家的担心。"郑昊努力保持冷静，"但现在正是需要大家同心协力的时候。只要我们团结一致，一定能渡过难关。"

"团结一致？"王家祥冷笑一声，"连自己亲戚都不帮的人，会真心为员工着想？"

这话明显是指桑骂槐，让郑昊很不高兴。但他还是忍住了。

"王家祥，注意你的言辞。"王师傅严厉地说，"不管怎样，昊子对大家都是很好的。"

"好？"王家祥情绪更加激动，"如果真的好，为什么不涨工资？为什么不给我们更好的待遇？"

看到场面要失控，郑昊赶紧制止："好了，都别说了。王家祥，你的要求我会考虑，但现在不是讨论这个的时候。"

"什么时候是时候？"王家祥还在纠缠，"是不是要等企业倒闭了才是时候？"

"够了！"郑昊终于发火了，"如果你对企业没有信心，可以选择离开。但不要在这里散布消极情绪，影响其他人。"

王家祥被说得脸红脖子粗，但还是不甘心："我只是实事求是。现在企业什么情况，大家都看在眼里。"

争吵的声音越来越大，吸引了其他员工围观。看到这个场面，郑昊心里更加沉重。

"都散了吧，该干什么干什么去。"王师傅挥手让围观的人散开。

王家祥气愤地走了，留下郑昊和王师傅面面相觑。

"昊子，现在的情况确实不太妙。"王师傅忧心忡忡地说，"如果再不采取措施，可能会有更多人离开。"

"你觉得应该怎么办？"

"我觉得最重要的是稳定人心。"王师傅分析道，"要让大家看到希望，相信企业能够渡过难关。"

"但现在质量问题还没解决，资金也很紧张，拿什么让大家相信？"

"那就只能靠你的个人威信了。"王师傅说，"你要多跟员工交流，解释现在的困难，也要表明决心和信心。"

当天晚上，郑昊召开了全厂大会。几乎所有员工都参加了，会场里议论纷纷。

"同志们，我知道最近大家议论很多，也有一些担心。"郑昊站在台上，声音洪亮，"今天我想跟大家说说心里话。"

会场逐渐安静下来。

"首先，关于质量问题。这确实是我们面临的严重挑战，但不是不能解决的。"郑昊开门见山，"

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