，若是这个时候急匆匆去接管农场，大概率会碰一鼻子灰。

他现在要做的，就是分化农场的员工，将那些有技术、勤奋上进、愿意跟着四季青干的员工拉拢到自己身边，而这一部分员工，其实也是大多数。

只要安抚住这些人，万庄农场就闹不起来。如今看来，第一步已经顺利做到了。

见李哲没有说话，李卫民忍不住问道：“阿哲，你打算啥时候接管农场啊？现在农场的员工，都等着咱们过去呢。”

李哲从抽屉里拿出一份文件，递给李卫民，说道：“卫民哥，咱们四季青接管万庄农场后，会聘请一些勤奋上进的原厂职工，这是重新招聘的条件和薪资待遇，你更了解农场的情况，帮着参谋一下，看看合不合适。”

李卫民连忙接过文件，仔细看了起来。文件上写得清清楚楚：

实习工：基础工资120元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放米面油，年终有奖金。

正式工：基础工资150元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放米面油、衣物，年终奖金，可享受带薪休假。

技术工：基础工资180元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月+农机操作补贴20元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放高档米面油、衣物，年终高额奖金，带薪休假，公司统一缴纳相关补贴。看完后，李卫民脸上露出满脸惊喜，忍不住说道：“阿哲，这招聘工资也太高了吧！比我们现在的工资多了一倍还不止，我上个月工资加补贴，总共还不到一百块，这要是能应聘上正式工，家里的日子就好过了！”

李哲笑了笑，反问他：“你觉得，以这个工资标准招聘，农场的员工有多少人会应聘？”

李卫民思索了片刻，语气肯定地说道：“多了不敢说，至少一半的人会抢着应聘！剩下的人，要么是年纪大了、不想折腾，要么是那些跟领导关系近的，还抱着铁饭碗的幻想，等他们看到别人都能拿到高工资，肯定也会动心。”

“那就够了。”李哲点点头，叮嘱道，“明天你去了农场，就把这个招聘标准透露出去，不用刻意宣传，让员工们互相传开就行，看看他们的反应。”

李卫民笑着应道：“我明白了！等这个招聘标准一透露出去，农场的员工别说抵制咱们了，估计都要挤破头争抢着加入四季青，那些想煽动闹事的，也没人搭理他们了！”

李哲微微颔首，只要招聘条件一出，员工的心就彻底散了，到时候再接管万庄农场，就会顺利很多。三日后。

四季青公司正式接管万庄农场的日子。

一大早，万庄农场的员工们就早早来到了农场门口，自发组织了欢迎队伍，脸上满是期待，再也没有了往日的愤懑与抵触。

上午10点整，一辆黑色皇冠轿车打头，后面跟着两辆军绿色的卡车，缓缓驶入万庄农场。轿车停下后，李哲率先走下车，身后跟着杨兴斌、朱益民等四季青公司的核心主管。

早已等候在一旁的几位农场领导，连忙走上前，脸上挤出僵硬的笑容，准备跟李哲进行交接。可还没等他们靠近，就被一群拿着红色欢迎横幅的员工挤到了一

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