自己完全可以多找找那种同一赛道的女星，刺激一个是一个。

看完今天所有的情报以后，林青松擡手看了一眼手机上的时间，发现已经快要到凌晨三点了。

也没有继续耽搁直接从浴池内起身，拿起浴巾擦拭干净身上的水分后，随意的挑选了一套之前购买的睡衣就来到客厅。

将客厅和卧室之间的滑动大门关上，他这才打开灯来到办公桌前准备面试投资经理。

白天的时候，林青松就从猎头发来资料里挑了四个人分别是两男两女，都是有十几年经验的业内老人。

随着软体打开，他看了眼时间后就麻溜的邀请这四人视频。

很快。

视频窗口依次弹出四个小画面。

四位候选人依次上线，林青松扫了一眼暗暗点头。

虽然现在是华夏的八点，但四人都非常的精神，并且打扮的也很稳重。

显然为了这次面试，他们也是做了一些准备。

林青松也没有废话，笑着和几人开口道：

「大家晚上好，当然了，要是按照京都时间的话，应该是早上好。」

开场白说完后，几人也纷纷客气和林青松打着招呼。

同时各自也在心中评估这次的老板，以及其余几名竞争对手。

竞争对手大家倒是没有太多的评价，但林青松给他们的感觉却有点矛盾。

说是工作狂，感觉又不对，穿着睡衣看上去无比的懒散，但要说不是工作狂的话，感觉也不太对，居然在莫斯科凌晨三点的时候喊他们面试。

但不管怎幺样，几人都对自己很有信心。

林青松继续道：「请大家用一句话描述一下自己，顺序的话我就按照年龄排了，赵奕第一个，李蔚第二个，徐安歌第三个，周一宁第四个。」

虽然几人的简历都在他电脑上，但简历是简历，自我介绍是自我介绍。

让面试者自我介绍，一方面是为了看看他的描述语气逻辑以及身体语言是否自信，有没有前后矛盾，另外一方面也是为了看看这位如何向上管理，毕竟一个管理者，最重要除了拥有不错的业务能力，还需要掌握如何在最短时间内，将最关键信息汇报到老板耳朵里。

一次简短的自我介绍，也算是一次小小的考验。

这种面试小经验，还是他之前和一位人事小姐姐聊天时学到的。

当时也不知道有没有用，现在倒是真用上了。

第一位叫赵奕的候选人率先开口：「林总好，我叫赵奕现在是某风投公司ts部门总监，我做过六十多起并购案，最擅长在交割前发现项目中的坑，要是让我做单一投资帐户，我能将每一笔投资的税，外汇，退出路径都精算到小数点后两位！」

说话的时候，这位满脸自信。

所谓ts用中文来说，就是交易咨询，为收购亦或者投资做背景调查。

简单来说，就是专业做尽调，估值，谈判支持，交易落地的团队。

这位能在四十岁做到这种部门的总监，能力毋庸置疑绝对是非常强悍的。

可林青松听完这位的自我介绍，却默默的给她pass掉。

这位最擅长的方面，恰

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