当严重。

偏偏律师是比较讲究人脉积累的。

20的律师占据了行业80的资源和收益。

剩下那80的人，只能争抢剩下的20资源和收益。

现阶段，国内起码有一半的律师挣扎在温饱线上。

许多律师实习期间工资一千，比当地最低工资还要低，房租都付不起。

还真有人靠贷款上班！

他们最大的问题就是没案源。

很多案子都是老律师接的，年轻律师穷得要死，只能苦熬！

就比如苏扬就知道一位魔都网红女律师。

在魔都工作月薪四五千，估计也就勉强够生活。

结果她靠业余时间，在网上跳舞当up主做直播月入两万……

前不久这件事还在网上闹得沸沸扬扬，有老前辈说她影响律师行业的名誉！

这就相当魔幻！

鸿誉律所对青年律师还算不错，起码会给他们发工资补贴。

还会让老律师带带他们，让他们从老律师那里分一些钱。

或者直接分配一些不太重要的案子对他们进行培养。

苏扬大致了解了鸿誉律所律师的薪水之后，心情就更好了一些。

律师事务所果然比较匹配他的金手指！

他也稍微使用了一下商业推演，发现鸿誉被他接手之后发展不会差。

哪怕他不插手，一年内公司在柳凤山、周建军、郭树达的带领下，也能慢慢发展壮大。

而且他每个月就靠工资福利返还，那也是百万收入！

于是，他就下定了决心！

这种股权比较集中，发展还比较不错的公司制律所还是比较少见的。

至少框架搭建得是比较符合苏扬心意的！

以后苏扬想要让鸿誉发展壮大，也比较容易。

唯一麻烦的，公司还有其他三位股东，不过苏扬跟他们三位聊了一下之后，也很快谈妥了。

涉及到生意问题，没有什么是钱不能解决的事情！

跟徐鸿誉、柳凤山、周建军、郭树达达成初步意见之后，苏扬就开始派人对鸿誉律所进行资产评估。

鸿誉自然是没什么资产的，公司办公场地都是租的。

不过还是要查查他们的公司证件是否齐全，看看鸿誉本身经营是否“干净无异常”，税务上有没有问题，有没有劳动纠纷，有没有债务……看能不能保证在徐鸿誉离开之后，律所还能继续发展。

结果鸿誉也让苏扬大致满意，柳凤山管理运营能力很强，律所除了一部分律师比较优秀以外，背后的运营团队也相当不错。

跟公司主要管理柳凤山接触之后，柳凤山也表示愿意继续留在律所工作，也保证能稳住绝大多数律师。

经过几天的谈判，徐鸿誉终于退让一步，以七百万的价格将鸿誉百分之七十五的股份交给了苏扬。

同时苏扬又以两百五十万的高价买下柳凤山、周建军、郭树达手上百分之二十二的股份。

给这三人分别留下了百分之一的股份，主要是华夏法律对律师事务所的股东有一定的规定，股东中必须要有职业律师。

不过苏扬已经跟

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