谱！

到了下午，苏扬从涂志强那边拿到美家的职位招聘名单。

本来对家政行业，苏扬只是想浅尝辄止的。

不过后来他好像越来越有在家政行业大展拳脚的想法了！

这个行业还没有出现垄断性，或者太过强大的巨头公司。

也算是一片蓝海，还能充分发挥他的优势！

涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。

挑了几个没有专业要求，或者比较通用型的管理岗位。

苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来，让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才，最急需的应该就是财务了！

剩下的岗位，他就打算让涂志强他们自行招募。

也可以直接挖人，或者招以前自己的老部下，反正苏扬也开得起工资。

将事情抛给董增杰和涂志强，大概过了三天，美家的正式员工数量超过了10人了。

【叮~你名下的美家家政获得永久buff：＋30％员工亲和力，+15沟通能力。】

苏扬最终还是决定选择沟通能力！

沟通交流还是非常重要的，雇主肯定都更喜欢能正常交流的家政从业人员。

至于服务效果提升，这更类似于锦上添花，以后可以再选！

90的家政从业者都是来自农村，年龄也比较大了。

他们与城市中产家庭天生就有一定隔阂。

许多家政从业人员的心理压力还是很大的。

如果拥有较强的，与雇主沟通交流能力，同样可以获得雇主家的好感。

也能减轻自己的心理压力！

最担心那些闷葫芦，什么都憋在心里……

苏扬觉得，自己或许也有必要在美家家政设立心理咨询岗位。

就像星火传媒一样！

现代人压力太大，多多少少都有些心理问题。

而服务性岗位的问题可能要更严重一些！

或许，除了专业技能培训以外，他还可以给那些招来的家政从业人员进行沟通交流方面的能力培训。

想到这点，他随手记下笔记，到时候扔给涂自强就行了。

该头疼的是他们！

周六，清晨起床后，苏扬再次站到阳台上，望向秦霜家的那片玫瑰花丛。

现在正是七月，那片玫瑰月季开得正艳。

苏扬看到院子里，秦霜在冲他招手。

他的手机铃声也再次响起。

秦霜在电话里问道：“晚上过来吃饭？我亲自下厨！”

“安安呢？”

“他不在！”

“好吧！”

晚上，苏扬在秦霜家吃了一顿丰盛的晚餐。

饭桌上，秦霜无意中聊了起安安的学业问题。

“他天天写作业到凌晨，休息日还要上补习班……有时候我都担心他！”

“那就不写啊！”

“他的成绩本来就比较普通，如果不好好完成作业，不上补习班，不请家教，我担心他以后考不上好大学！”秦霜有些惆怅道，“有时候我就感觉很焦虑！”

苏扬好奇

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