一的周利云真厉害，这才开学两个月就被劝退了？”

“那个陈啸真牛逼，上课看片子还外放？”

“向芳婷是活该被开除，那婆娘我早就看不惯了，天天欺负孔霞……上次我帮孔霞说几句话，她就说喜欢孔霞……ct的垃圾！”

“向芳婷的那两个跟班也留校察看，怎么不直接开除呢！”

“大三那个何广斌也被开除了？我以为他能撑到毕业呢！”

“他很有名气吗？”

“就那位旷课一年的大神呀！”

“大三被开除，岂不是要亏死？交了那么多钱，连毕业证都拿不到！”

“……”

到了下午，副校长徐卓辉在大会议室召集所有辅导员、任课老师开会。

如果是以前，这些辅导员们、助教、讲师、副教授、教授们肯定会在心里抱怨，领导又不做人了！

不过这次，他们心里却充满了期待。

当一份份针对辅导员、任课老师的考核文件下发到他们手中后，许多老师都仔细阅读起来。

“你看这个竞课比赛，学院第一一万奖金，学校第一名有三万奖金诶！”

“我擦！涨了60倍？”

“省级第三五万奖金？省级第二名七万，第一名十万，特级十五万？”

“这真是牛逼！”

“我们这奖金设置……好像是全省第一高了吧？”

“没错！绝对第一了！绝对远超其他职院，真是好夸张的奖金！”

“董事长真是够大方的！”

“感觉来年的竞课压力会很大……应该没人不想参加吧？”

“院第一都是一万，谁不想试试？”

“感觉要卷起来了！”

“……”

这时候，许多助教、讲师都注意到了这个竞课比赛。

对于职校老师来说，竞课比赛还是非常重要的。

竞课比赛也是学校提升级别和老师评职称的关键。

一般竞课比赛都是老师组成团队参加。

通过参加比赛并取得好成绩，可以为学校带来荣誉，这些成绩也是老师评职称的重要依据。

对于有志于提升自己教学能力，提升自己职称，提升自己工资的老师来说，竞课比赛还是非常重要的。

不过竞课比赛准备时间久，消耗精力多。

还要从院系竞争到全校，再从全校竞争到省级比赛。

以前他们哪怕在烟湖职校获得竞课比赛的全校第一，那也就只有五百块的奖金！

有不少职校老师也就刚开始对竞课有热情，后来就干脆不参加了。

但现在五百块直接提升到三万！

以前拿到省级特等名次，只能拿到三千块，现在直接十万！

苏扬把这个竞课奖金设置这么高，也是因为他比较注重教学。

大家都多多学习、竞争一下，争取把教学能力提高了！

“还有，考核也完全变了，材料好像不用写那么多了！”

“对对对，最多只要一张照片，一段话就行了……还有模板，要求不能超过30个字概括总结，当我们是小学生？”

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！