都表示能理解！

不过俞思影又转而笑道：“不过老板又觉得这样有些亏待你们，就决定每年在总公司分红的时候，就分出三成的利润，用奖金的形式发给星火传媒的所有员工和管理层！”

江铃惊讶道：“那这是不是相当于我们也跟着分红？”

江铃最近很受俞思影的宠爱，胆子就大一些！

“差不多吧！”俞思影点点头，“虽然你们没有分红权，但也相当于能拿到分红了！”

江铃惊喜道：“我就知道，老板不会亏待我们的！”

“就是！”

“还是老板大方！”

“没有那个五百块的奖金，年底跟着分红也不错呀！”

“……”

星火传媒的员工们听说老板会拿出三成公司利润分给他们，一个个又都开心了。

俞思影压了压手，员工们很快就安静下来。

“不过老板也说了，以后公司赚得越多，你们也跟着拿更多奖金，不过如果公司赚得少了，你们也就只能跟着勒紧裤腰带了”俞思影强调道，“这是老板的原话！”

台下许多人员工都笑了！

“哈哈哈……我没意见！”

“对！反正我是没意见的！”

“老板已经很良心了，好不好！”

“老板对我们已经很好了！”

“就是！”

“……”

看到这么多员工都支持老板的决定，俞思影心情也很是愉快！

她当了很多年的总经理。

但这家公司的这批员工，是她管理起来最省心的！

员工们不仅能力优秀，还相当听话，认真负责，工作效率也非常高。

那些签约网红们也都比较规矩。

不会动不动就就要跳槽，或者惹出什么乱子！

等星火传媒和九香餐饮宣布老板愿意拿出利润奖励员工的决定，以及安排优秀员工旅游的事项后，苏扬就注意到两家公司的员工忠诚度又开始整体上扬。

有极少部分员工的忠诚度也达到了90。

为此，他又收获了几十万的零花钱！

忠诚度什么的，苏扬现在比较随缘，不会太过强求！

他也不需要员工太过忠诚，忠诚于他的金钱好像也能接受。

有些员工忠诚度达到90后，还是有可能再次跌落下去的。

不过就算略微跌落，一般也会保持在80以上。

偶尔出现忠诚度跌落很多的情况，那可能是受委屈了。

当然这些员工的忠诚度下次又回到90，系统是不发奖励的。

手上文件处理完，苏扬就抽空去了一趟烟湖职校。

时间正是上午，学校大多数专业都还有课。

苏扬就信步走上烟湖职校的教学楼，偶尔从走廊窗户外朝教室里上课的学生们看一眼。

跟他以前上大学时候差不多。

前排学生听得都很认真，也会主动大声回答老师的问题。

后排学生有少数学生在发呆、打瞌睡、玩手机。

但没有讲话，没有影响其他学生。

整体课堂纪律竟然还不错

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