“业内情况大概就是这样的！”林艺向苏扬解释道，“编剧地位比较低，只要不是什么ip，普通编剧的剧本拍成电影，能拿一万就不错了。”

“听说导演和演员都喜欢改剧本？”

林艺点点头：“对，导演、演员都可能改！”

“算了！”苏扬摆摆手道，“以后把编剧工资提一提，写出好剧本被公司采纳的，就先给十万奖金，另外公开悬赏好剧本，价格就先定在一百万吧！”

他始终认为，故事才是一部剧的根本，编剧的水平很重要！

屎一样的剧情，怎么拍出花来？

当自己是国师呀？

“啊？”

“就这样办吧！”

“好的！”

“还有，以后让导演和演员不要随便改剧情，修改剧情需要向我申请！”

“如果导演、演员不愿意呢？”

苏扬语气严肃道：“那就换导演，换演员！”

娱乐圈自然是资本最大！

他需要的是可控。

从剧本就把整部剧的剧情固定下来，把将来的收益尽可能固定下来。

而且许多国内导演就喜欢放飞自我！

比如那位一辈子都在证明成名剧不是他拍的陈姓导演！

至于演员明星，反正苏扬是不太指望他们有多会编故事的。

文化课及不及格都不知道！

苏扬想了一下说道：“当然，如果是不影响剧情的修改，他们可以发挥一下！”

“好的老板！”

于是，林艺传媒的公司方向算是有了。

接下来的时间里，苏扬就开始面试巨帆控股并购部的员工。

可能是因为苏扬开出的薪水比较诱人，就算他对工作经验、人脉积累要求很高，还只招三十个人，但依然有超过五千多人报名！

这也可能是因为苏扬为了尽可能多的网罗人才，愿意进行视频面试的缘故。

收到消息的人才，都不介意花点时间面试一下！

好歹也是一个机会，还不需要赶路！

花了几天时间，苏扬终于招到了四十五人。

一半本地人才，一半愿意来榕城发展的外地人才。

比他原计划招募的人要多！

但苏扬并不在意，又不是开不起工资！

这些人中，许多都是曾经在银行、证券、保险行业、猎头公司、集团公司任职的。

有些人还是直接跳槽过来的！

没办法！

谁让最近金融行业都不景气呢！

这些员工都曾多次参与过公司的并购工作，从市场评估到各种风险评估，从财务、债务调查到相关法律法规等等方面，他们都拥有较为丰富的经验。

其中还有人参与过几场跨国并购工作，就连苏扬以前都听说过！

于是，苏扬就任命四十七岁的程文霍为并购部经理。

这位曾经在丑国、英国都参与过并购海外公司的业务。

在那段国内资本最为疯狂的时期！

苏扬把他的基础年薪先拉到八十万，并承诺其他丰厚的奖金和福利。

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