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看到这个折扣卡，苏扬忍不住就笑了。

果然是年轻人！

果然是有梦想的！

这次不是三折卡了，而是01折卡了！

元明宇他是知道的，烟湖高职毕业生，学的是土木工程，不过被苏扬送到工厂了……所以说，他对九香食品的工厂还比较满意？

苏扬再回头看了一下七月份返还的13086亿，比六月份的11401亿多了一千六百多万！

但这肯定是正常的！

七月份，苏扬收购了鄂省楚河食品，拿下了威兰士健身连锁，买下了本地的思华服装，通过这一系列收购，他的员工数量就增加了一千五百多人！

除此以外，还有烟湖教育名下的三家4s店，那又是几十号员工。

再加上苏扬其他公司的正常扩张，这才让苏扬七月份拿到接近一亿三千万的工资福利返还。

如果不是九香食品那帮新员工还没过试用期，苏扬还能得到更多！

在黑梨影视大规模投流前，苏扬手上还有九千多万。

后来转了六千万给黑梨影视投流，两百万买下思华服装，留下八百万流动资金……现在他手上只剩两千多万。

不过有了这一亿三千多万，他账户上就有了差不多一亿五千多万的现金！

哪怕考虑到八月份可能的支出，但剩余的资金加上朋友的支持，还有几家公司的支持，肯定是能支撑得起一支私募基金的！

私募证券基金的初始实缴募集资金规模不得低于1000万元人民币。

短时间内，他也没想过让私募基金扩张到什么程度。

而且私募基金也不可能在短时间内做到什么庞大规模！

想做好金融，一切都要拿成绩说话！

他现在就是一边用私募基金赚钱，一边收集培养金融人才。

首要目标，还是想办法积累够十万员工！

说实话，他对十万员工的奖励要更期待一些！

赚再多的钱，都没有那些身体属性点，特殊奖励、特殊天赋、技能实在！

九号下午，苏扬就在原石私募开了一次会议，向十位经过培训的公司员工强调了一下私募基金销售的法律问题：

绝对不能承诺保本！

要向客户先说明可能存在的亏损！

其他私募基金公司不得公开宣传的法律要求，他们现在知道得也不比苏扬知道的少。

这十位员工会大致跑一遍苏扬旗下的各家子公司，以及客户群……募集资金可以随缘一些！

除此以外，苏扬也要求公司这边，要对那些投资人履行好特定对象确定程序，了解投资者的基本信息、财务状况、投资知识、投资经验、风险偏好，对投资者风险识别能力和风险承担能力进行评估。

老板这种佛系推销，对投资人的严格要求，大有把顾客往外赶的趋势，让熊天则等一众高层有些无奈。

不过他们也清楚苏扬的大致资产，这位是真有钱的！

而且还比较有底线，比较讲原则。

跟着这种老板赚钱……比较让人安心！

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