一边是长期的创作自由与掌控权，一边是受限的合作执导。

不用吕睿提醒，相信他也知道该怎么选。

至於克里斯多福&183;梅勒丹德利，吕睿给他的定位是“管控与建议”。

把控项目整体进度和预算，在剧本逻辑、市场定位上提建议……

至於拍摄和製作细节则充分放权给许诚意，不做过多干预。

这样的分工，既能发挥两人的优势，也能让项目推进更高效。

……

从动画部门离开，吕睿又跟著彼得来到了四楼的特效部门。

一推开门，满室的键盘敲击声与低声討论声扑面而来。

不同於动画部门的筹备状態，这里早已经进入了忙碌模式。

数十个工位前，特效师们正在盯著屏幕。

有的在调整《暮光之城》中前期的吸血鬼和狼人变身环节，有的在测试《斯巴达三百勇士》的战场粒子特效，每个人都专注得连有人进来都没察觉到。

彼得在一旁解释道：“目前特效部门涉及的业务，重点是公司正在推进的《少年派的奇幻漂流》《暮光之城》《斯巴达三百勇士》这三个项目。

不过因为咱们的特效部门刚成立，规模还不够大，只能主力负责《暮光之城》的特效製作。

至於另外两个项目，正在和华纳、二十世纪福克斯的特效团队合作推进。”

吕睿微微点头，这也是他计划中的“偷师学艺”环节。

借著合作的机会，让瑞兴的特效师跟著好莱坞顶尖团队学习技术。

从建模逻辑到渲染流程，能学多少是多少。

弱小时狠狠“薅羊毛”，等自己的团队成长起来，再独立主导项目。

这招还是他从香江电影人那里学来的。

离开特效部门，两人又来到三楼的综合办公区。

这里是公司的“后勤中枢”，涵盖了財务、人事、行政、法务等职能。

相较於楼上的忙碌，这里的节奏明显平缓许多。

毕竟瑞兴影业目前对接的项目不算多，综合部门的工作压力並不大。

最后，两人来到了位於二楼的布乐姆之家。

这是瑞兴影业的发行部门，由杰森&183;布乐姆牵头负责。

可逛了一圈，吕睿却没看到他的身影：“杰森呢？他不在公司？”

彼得匯报导：“詹姆斯&183;温目前在印度为《少年派的奇幻漂流》海选主要角色，杰森陪他一起去了，顺便开拓印度的电影发行业务。

他已经过去半个多月了，说是那边有几个本土发行公司有意向合作。”

吕睿皱了皱眉，语气里带著几分不放心：“让助理给他们发消息，务必注意饮食和安全。”

一想到印度，他脑海里就自动浮现出了那些非常离谱的黑暗料理。

手抓鲜奶、混著不明调料的“口水咖喱”、用腋窝温熟的饼、脚搓出来的小甜品，还有那听著就惊悚的“抹茶肥肠”……

不能想，越想越踏马噁心。

他也不是没尝试过尊重当地习俗，可每次了解到三哥那边的饮食与卫生习惯，他都觉得难以理喻。

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