一起频繁的相处时就意味着他认可了你。

忙碌的领地不仅仅只有领民需要安抚。

这些负责人同样也少不了进行笼络。

吃饭、发钱、发物资都是基本操作了。

当然，在施工和生产方面，针对消极怠工、偷窃等行为也有严厉的惩罚，包括但不限于鞭挞、悬吊等等。

在大家干得还算不错的时候，赏带来的激励效果，明显要强过罚的逼迫。

罗德固然可以强行的持续进行高压策略。

哪怕不满上升也丝毫不妨碍决策的落实。

只因罗德是法理上的领主，只因罗德的拳头够硬！

但这毫无意义，而且会损伤忠诚的根基。

宴席的气氛热络。

工作的辛苦在美食面前都仿佛变得不值一提。

而且这顿饭同样也代表了领主老爷对他们的这段时间辛勤付出的肯定。

赞恩法师大口吃喝，全然不像之前那般「装」了。

所有人的兴致都很高。

对于罗德的决策，很多时候他们初时都不太理解。

但在成果显现之后，每个人都会产生「原来如此」的恍然感。

席间，罗德还是不免谈起了工作。

他向波拉&183;坎贝尔询问起了厨房营地的建设进度。

又通过法修斯学士了解收购农奴手中余粮的整体进展。

是的，罗德打算收购农奴余粮，进入半大锅饭时代。

在领地内开设供销社。

暂时禁止农奴开辟敞田。

而且说实话，现阶段的农奴也没有多余的精力去开辟田，领地指派的工作都干不完了。

早晚两顿饭能够完全覆盖温饱。

在此基础上，罗德将他们手中的余粮以市价收购，转化为铜板或银葡萄。

同时在领地内开设一家规模不小的供销社。

用比市价更低的价格出售粮食、蔬菜、肉类和布匹。

大锅饭制度虽然在后世的眼光中证明是低效的。

但是对比原先的模式还是要先进太多了。

主要是如今的黑滩镇不缺公共建设的活儿。

再分散人力去搞田模式就没意义了。

既然已经包吃包住了，那么索性就搞得更正规一些。

在按工包餐的前提下，罗德还推行了一系列激励制度。

按照每个工作区进行划分。

再细分为若干个小队。

每个工作区中，工作认真的小队都能得到额外奖励。

钱币、布料、粮食等等。

评选由法修斯学士和不同工作区的负责人共同决定。

短时间内肯定能确保公充。

不过长此以往难保不会滋生腐败。

这需要罗德的时常关注，此外工作区的责任制也必须落实。

权力和义务必须等价。

要得到些什么，就必须要承担对应的责任。

往上一级的工作区同样要进行评比！

激励、竞争、惩罚。

三位一体。

上述举措都是为提升积极性。

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