第44章 升职(求月票~) 咆哮的麦子
年薪六万美金出头,折合时薪还不如快餐店的经理。
pgy-2开始上手术台,但只能做缝皮、拉钩这类辅助工作。
pgy-3和pgy-4逐步承担更复杂的手术操作,开始管理下级住院医。
pgy-5中最优秀的那个才可能成为总住院医。
而实际上,普通人要花七到八年才能走完这条路。
因为中间还要插入两到三年的科研时间,否则拿不到好的专科培训名额。
这就是美国外科培训体系的残酷之处。
或许当上医生是阶级跨越,但前提是你能熬过去。
它用时间、手术量和责任级别层层筛选,把一个医学院毕业生磨成一把可以独当一面的手术刀。
林恩来大都会公立医院不到一年。
连pgy-1都没做满。
「代理」两个字是一块遮羞布。
但权力是真的。
前任总住院医叫菲利普&183;沃顿,pgy-5,兢兢业业熬了7年半。
议长中枪那天晚上他值班。
他没做错任何事,但他也没做任何事。
院方需要一个人来承担管理疏忽的责任,沃顿是最合适的人选。
资历够深,可以承担责任,并且职级够低,不会引起太大震动。
他被调往社区医疗项目进行「轮转锻炼」。
听起来体面。
实际上是发配。
林恩知道这件事不公平。
但他也知道,公平从来不是这个世界的运行逻辑。
「我接受。」他说。
威尔逊松了一口气。
人力资源总监递过来一叠文件。
等林恩签完字,主任终于开口了。
「还有一件事。」
他看着林恩,语气客气但生硬。
「医院新成立了一个医疗专项组。你被调入这个组,主要负责高价值病人的诊疗协调工作。」
「另外,你还可以在所有外科中自选所属科室,」
主任补了一句,「行政上挂在哪个科,日常就在哪个科出诊和手术,任务另行安排。」
「骨科。」
林恩没有任何犹豫。
外科主任皱了一下眉。
「可以说说理由吗?」
「骨科覆盖面广,创伤、运动医学、脊柱、关节,跟群体的需求匹配度最高。」
「运动员、政客、企业高管,受伤概率最大的系统就是骨骼肌肉系统。」
这番话滴水不漏。
但林恩没说的理由还有四条。
第一,他前世在三甲医院的骨科工作过,这是他最熟的领域。
第二,骨科是全美收入最高的医学专科。主治医起步年薪五十七万美金,资深的能过百万。在二十九个主要学科里常年排名第一。
第三,运动医学是骨科的子专科,之后马库斯或许还能介绍来一些优质客户。
第四,维多利亚也在骨科。
多个自己人照应,比什么都强。
「批准。」
外科主任没有多问,他
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