进行生产线自动化改造时，几位老师傅联名反对，认为机器无法替代人工挑选药材的“慧眼”。

许大茂没有强行推行，而是请来了中医药大学的教授，带着仪器现场检测，对比老师傅人工挑选和机器分拣后的药材杂质率与有效成分均匀度。

当数据显示机器在排除异物和保证批次稳定性上更具优势时，他再次诚恳表态：“机器是帮老师傅省力气，把‘慧眼’的经验转化成标准，让更多徒弟能学到精髓，不是要取代谁。”

僵局慢慢被打破。

看到实实在在的数据和市场反馈，越来越多的老字号和药厂开始主动接触联盟，探讨不同层次的合作。

接着，“黄河中医药发展联盟”在四九城召开了第一次年度大会。

除了成员单位，还邀请了部委领导、行业协会和多位国医大师。

会上正式发布了首批五个药材品种的全程溯源技术规范，以及三个中成药的新版质量标准。

一位受邀与会的国医大师在发言时感慨：“老祖宗的东西是好，但不能总躺在故纸堆里。用现代的方法把道理讲清楚，把质量管起来，这条路子走对了。不能让外面的学生，反过来卡住我们老师的脖子啊。”

许大茂坐在台下，听着这些话，他想起何雨柱关于中医现状的忧虑。

会后，他专门去拜访了几位年事已高、但仍在坚持带徒授业的名老中医。

听着他们讲述如今中医院校教育重理论轻实践、年轻医生难以接触领悟传统诊法的困境，许大茂意识到，这或许是比中药标准化更棘手的问题。药材是基础，但真正让中医药活着的，是“人”，是那一代代传承下来的医理和经验。

他回到办事处，在新的工作计划草案上，郑重地添上了一项：“筹备‘名医经验传承与青年中医培养’计划可行性调研。”

许大茂回到四九城，带着初步成型的“中医药联盟”成果向何雨柱汇报，却也带来了更深层的忧虑。

“哥，药材和成药这块，总算撬开点缝了。可中医本身…难处更大。”许大茂揉着太阳穴，“我拜访了几位老先生，情况不乐观。”

“说说。”何雨柱给他倒了杯浓茶。

“首先是传承。老一套的师带徒，现在行不通了。学校里的学生，光学理论，摸不到脉，认不全药。毕了业进了医院，还得从头学。可有多少老师傅有时间、有精力、还愿意倾囊相授？好些绝活，眼看就要带进棺材了。”

“其次是资格。”许大茂叹了口气，“现在行医讲究学历、考试。可有些民间大夫，祖传的手艺，治好了不知多少人，就因为没有那张纸，成了‘非法行医’。前阵子西南有个老先生，家里几代治骨伤的，被举报了，差点进去。反而是些半吊子，靠着关系混个证，开药方子胆子比谁都大。”

何雨柱沉默地听着，手指敲着桌面。这些问题，他并非全然不知，但经许大茂具体说出来，显得更为尖锐。

“你有什么想法？”

“我想试着推动一下‘师承教育’的认证。”许大茂道，“让那些跟师学习多年的，也能有个正式的名分，至少别被打成非法的。另外，能不能跟几所中医药大学合作，搞个‘临床传承班’，请老大夫进去带学生，实实在在

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