消息在核心团队内部小范围传达，引起了巨大的震动和分歧。

有人愿意追随黄sir背水一战，有人则因为家庭、对未来不确定性的恐惧或者对迁移地点政治环境的担忧而犹豫不决。

就在这个人心惶惶、前途莫测的关头，ati出手了，或者说，何耀祖出手了。

他敏锐地捕捉到了英伟达内部的不稳迹象。

通过二级市场吸纳的股份以及安插的眼线，他对英伟达的困境和黄sir的计划了如指掌。

就在黄sir秘密召集核心团队成员，准备宣布最终迁移计划和名单的前夕，ati的人力资源部门以及何耀祖掌控下的几家猎头公司，如同嗅到血腥味的猎豹，发动了精准的挖角突袭。

一份份条件优厚得令人难以拒绝的聘书，几乎是同一时间，悄无声息地送到了那些被标记为关键目标的英伟达工程师和技术主管的家中或个人邮箱里。

薪酬待遇普遍提升了百分之三十到五十，职位承诺更具前景，研发资源和平台更为广阔稳定，并且，无需离开熟悉的北美环境和家人。

更致命的是，一些聘书附带了签约奖金，金额足以解决很多工程师因公司股价暴跌而缩水的期权带来的财务困境。

心理上的攻势也随之而来。

一些模糊的、关于某岛那边商业环境不确定性、知识产权可能面临风险以及未来发展受限的业内分析和善意提醒，开始在目标人群中小范围流传。

忠诚与现实，梦想与安稳，未来不确定的冒险与眼前触手可得的利益~在这些精心设计的攻势下，许多原本决心追随黄sir的核心成员动摇了。

当黄sir在预定的会议室里，面对着稀稀拉拉到来、人数不足预期一半的核心团队成员时，他脸色苍白，几乎站立不稳。

他环视着这些熟悉而又显得有些陌生的面孔，其中一些人躲闪着他的目光。

他明白了，ati，或者说那个隐藏在ati背后的人，不仅要在市场上打垮他，还要抽走他的脊梁。

“还有人没来吗？”他声音干涩地问。

助理低声汇报了几个关键人物的名字，并补充道：“他们刚刚递交了辞职信，据说是去了ati。”

会议室里一片死寂。

不仅人没来齐，更令人心惊的是，随后进行的资料和代码库权限核查中，发现部分与nv40架构前期研究和cuda库优化相关的非最新版本、但极其重要的技术资料和备份数据，随着几名不告而别的核心工程师的离职，不知所踪。尽管有严格的保密协议，但这种非最新核心资料的流失，无疑是对英伟达未来研发潜力的又一记重击。

黄sir看着眼前残存的团队，又想到那笔沉重的抵押贷款和远走某岛的前景，一股前所未有的绝望涌上心头。

他带着这支严重失血、士气低落的残部，以及被抵押得几乎空空如也的公司，踏上了前往某岛的旅程。

而在他身后，ati的市场份额节节攀升，还吃掉了全部的英伟达工厂和抵押的股份。

差点让黄sir心梗发作。

结局出乎所有人意料，何耀祖赶紧跟父亲汇报，语气中带着一丝难以置信的兴奋。

“爸，英伟

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