出这么昏聩的决定。

宋木兰却没给他们思考的时间。

“这是通知，不是商量！

接受不了的人可以立刻办理离职手续，我会安排财务在今天之内结清工资。”

宋木兰态度强硬，其他人气势自然就弱了。

有人悄无声息地往外撤，但还有人执意闹事：“你说赶我们走就赶我们走，哪有这么好的事儿，你们必须赔钱！”

说话的是个中年男人，叫于庆祝，厂里的维修工，专门负责维修缝纫机。

宋木兰冷眼看着他：“赔偿？

你倒是提醒我了，我妈要是被你们吓出个好歹，你们就等着赔钱吧！”

于庆祝没想到被倒打一耙，瞬间傻眼了。

宋木兰不管他，扬声道：“给你们一分钟的时间做决定，要么回到工位上干活，要么去办理离职手续。

一分钟后还堵在这里的，我全当做你们是想要拎包袱走人。”

宋木兰气势骇人。

好些工人本来就是随大流过来凑热闹，见宋木兰发脾气，立刻灰溜溜地走了。

但也有一部分自命不凡的，硬是站在原地：“此处不留爷，自有留爷处。

你个头发长见识短的妇道人家，竟然在这时候停产，活该你一辈子发不了财。”

这场冲突来得快去得也快，最终以四十二名职工当场离职作为结局。

四十二人中，维修工和电工都走了。

事情结束已经是半下午，宋玉梅挺愧疚：“木兰，是我能力不行，没把这个问题处理好，让你陷入被动了。”

虽说厂里即将停产，但工厂的布料毕竟没有用完，接下来几天还得再生产。

没了维修工和电工，肯定不会太方便。

宋木兰浑不在意：“走就走吧，他们闹这一通也好，正好给我省点儿钱。

妈，接下来几天应该陆续还会有人离开，不管是谁您都别留，让他们走。

您心里也别有负担。

这次闹起来，也算是把问题给暴露了，咱接下来好好调整就是。”

其实她早就知道，工厂架构和团队建设有问题。

她妈之前没做过管理，可以说是赶鸭子上架，被推着坐上了副厂长的位置。

在顺境时大伙儿都忙着赚钱，真有问题也被忽略了。

可一旦遇上难处，根基不稳的团队是很容易出事的。

她也庆幸，问题出在这时候。

等她腾出手来，肯定要把工厂这块好好调整一下。

至于她妈……

“妈，您跟我说，你想管理工厂吗？”

宋玉梅嘴巴张了张，在木兰的注视下，到底还是说了实话：“我觉得管工厂挺难的。

这里那里到处都是事儿，我怕处理不来，给你添麻烦。”

宋木兰听明白了，这就是不想管。

“妈，那您琢磨一下，您想干什么。

如果您暂时不想工作，就在家里歇着也行。

您投资的羊城批发生意赚了不少，等今年分红出来，绝对够您花了。”

宋玉梅虽然不想管工厂的事儿，但是也不想把担子都往木兰一个人

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