宋木兰：“……”

她算是确定了，不管许淑娴因为什么对她变了态度，但暂时肯定不会影响投资。

就目前来说，她跟许淑娴的朋友关系并没有超过投资关系。

只要生意不受影响，她并不打算深究……

宋木兰在羊城待了十天，把该见的人都见了，该敲打的都敲打了，年前的工作也都安排好了，便又回了京市。

这时候，装修已经基本结束，荣穗带着结束培训的店员做最后收尾。

宋木兰则是临时租了一支拍摄团队，带着秦娇阳和方文琴，还有她们的几个朋友开始拍海报。

等海报出来的功夫，她又开始搞开业方案。

这年头还没有专门做活动策划的公司，所以也只能靠她一点点磨。

但黛姿并不是只开一家店，这个活儿也不能指望她一个人，于是她就带着荣穗和店里所有员工齐上阵。

教一个人可能教不会，但十个人里，总能选出两三个能用的。

等下次开店，这次能出头的就是主力军。

干活之前，她不忘给员工们熬鸡汤：“黛姿是一个刚起步的品牌，目前在京市来说，很渺小，很普通。

但我们有工厂，有设计团队，还有港商投资，发展壮大只是时间的问题。

只要你们肯学肯干，以后当主管，去别的城市当店长，甚至调到总部当管理层都是有可能的。

各位，机会不常有，来了就得抓住。

开业一个月后，我会在店里提拔两个主管，作为储备店长人选。

而主管的基本工资，是在普通店员的基础上上涨百分之四十，并且拿全店总销售额的提成。

现在，升职的通道已经摆在你们面前，能走到哪里，就看你们各自的本事。”

画大饼对于新入职的员工可能不太有用，但实打实的升职和加薪摆在面前，谁能不心动？

因此在接下来的时间里，所有人都卯足了力气求表现。

宋木兰对谁都温声细语，鼓励称赞，给足了她们希望。

荣穗在一旁看着，直呼精彩：“木兰姐，我之前给她们培训的时候，好赖话都说尽了，从没见过她们这么积极的状态。

论做生意，还得是你啊！”

宋木兰道：“不是我会做生意，而是我知道她们的追求，并且愿意满足她们。

大家都是出来打工的，混口饭吃而已，你跟她们说再多的理想和未来都没用。

荣穗，你是店长，你对店里所有人都有管理权，无论是奖还是罚。

有句话叫钱散人心聚，任何时候，舍得给钱就是最好的管理方法。”