“从一开始，你就没有成为经理的可能！”牛经理一只手抓着付队长，一只脚踩着职员a。

无论付队长的身上火焰如何升腾，此刻都没办法将牛经理的手给烧开。

金属化的手掌，在这一刻成为了最坚固的机械臂，钳制住了付队长的一切挣扎。

另一边，他的脚却带着某种巨大的力道，一点一点将职员a的生命给摧毁。

与之一同进行的，还有着对其人格意志的摧毁。

“生产资料占有仪式，需要祭品。”

“你便是那个祭品。”

“可惜的是，你居然引入那么多的变化，否则你昨天就应该死在钢铁厂的！”牛经理一字一句告知了职员a真相。

职员a自认为的那种通过模拟恐怖完成公司规划，然后成为经理，最后晋升四级能力者的想法，不过是井中月罢了。

从头到尾公司就没打算实现。

职员从来都只是公司的消耗品。

而他这个职员a之所以十年来都没有换，只不过是为了养一波大的。

就好像是年猪一般。

将其养得足够的肥，才具备宰杀的价值。

在公司的游戏规则之中，牛经理将一切都看得十分清楚，底层人从头到尾都是没有希望的。

只有自带生产资料的个体，也就是所谓的‘资本本身’，才能在公司长久的生活下去。

而哪怕如同他，虽然作为十二个经理之中的一个，但他依旧并未稳妥地脱离公司的‘可牺牲品’范围。

他只是成为了重要棋子，公司轻易不会牺牲他而已。

只有成为股东，甚至取代老板，才能真正地跳出棋盘。

而不成为四级能力者，则永远没有成为棋手的可能。

牛经理看得分明，所以才会对职员a如此嘲讽。

他和职员a看似都是三级能力者，但是在牛经理的认知中，级数之间差距最大的便是三级。

玄学能力一级、二级之间的提升都不困难，只要有着足够的资源，很容易便能到达二级。

如果有合适的祭品，自身对于某种恐惧有着深入骨髓的了解，晋升三级却也不算困难。

但从三级到四级，却已经不是简单资源的事情。

其中所需的东西太多了。

首先是相比起一二级，三级升四级，除去四个相应的灵觉者、玄学能力者作为核心祭品之外，自身还需要起码四个维度到达三级。

并且这四个维度也并非是随意乱选。

六维之间有着一种内在对立关系。

这种对立关系还会因为玄学能力的不同而发生细致变化。

这种情况下，玄学理解不够，便会失败。

其次，四个核心祭品之中，还需要有一个作为‘主祭品’。

其必须要是同类型的玄学能力者。

最后，作为升任者自身，也需要极强的‘资质’，这份资质或许是强大到非人的灵觉，或许是决绝到极致的信念，又或者是对一种认知的超越常理感应。

这些条件都太过于复杂了，哪怕是公司，也很难供给出一位四级的玄学能力者。

在这个国家，唯一

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