无论怎幺算，望之不似人的「虚妄之主」搞得「15阶试验场&183;野史本部」，给孟弈的「15阶试验场&183;神话」提鞋都不配。

「15阶试验场&183;神话」庞大臃肿的体量，带来了很多或正面、或负面的连锁问题。

事在人为，有问题就克服问题、想办法去解决问题。

「神话大罗t2&183;梗|搞了个内部跟筛子一样的「野史十三部」，高端力量13

位「神话大罗t3」，凭这大猫小猫三两只还想去解决「虚构野史组织」的历史遗留问题？简直痴心妄想。

孟弈第一批人员招聘先应聘一亿名「神话大罗t3」，百亿「神话大罗t4」，基层工作人员的「神话大罗t5」多如牛毛。

管理这批新员工的核心板底，则为今朝「诸天势力&183;无限真界」大几百位」

神话大罗t2」强者。

按诸天万界各大「诸天势力」组织构架划分，孟弈的「15阶试验场&183;神话」

各大比例严重失调。

没办法，外聘「神话大罗t2」强者的难度太高了，这个级别的选手去哪都算「诸天势力」高层，只能先用秩序的大框架方便管理。

缺人！严重缺人！哪哪都缺人！

嫌弃人手不够用的孟弈，正在筹划后续的二期招聘」三期招聘」四期招聘」等扩编计划。

事实证明「15阶试验场」和「15阶试验场」无法一概而论。

「15阶试验场&183;职业经理人」和「15阶试验场&183;职业经理人」的差距，比人和单细胞生物的差距都大。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

「15阶试验场&183;神话」的强大毋庸置疑，愿意给孟弈效死力的并不多。

工作归工作，生活是生活，拿多少工资干多少活，人之常情，很正常。

想让别人效死，得付出更多的利益筹码。

「圣战&183;超级同盟」的煌煌大势迟迟不散，都在等待索取赢得的利益，也即染指第38乐园纪「神&183;鲸落现象：中期」的「完整金币&183;信（神版）」。

为了拿到利益，无论谁挡在前方，都得被「圣战&183;超级同盟」剩余的群体不留情面的碾过去。

「独乐乐不如众乐乐，怎能光我自己承担风险？」

「也该到了「诸天万象银行」大出血的时候了。」

孟弈揉了揉眉心，敲定「15阶试验场&183;神话」的主基调让有些疲惫。

祂还远远没到当甩手掌柜的时候。

多关乎诸天万界社会圈的大事件，都需要他亲自去处理，其他人无法代为效劳。

分摊风险是必须的，与「诸天万象银行」展开更全面的合作很有必要。

理论上的最优解是交叉持股」。

孟弈荣升「诸天万象银行&183;董事会第二十三席」，「诸天万象银行」具备「1

5阶试验场&183;神话」一部分的管理权。

「不换，凭啥？一个破商业组织，也配分我权柄？」

孟弈果断拒绝交叉持股」

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