器的众人一眼，继续问道：“新设备的培训做得怎么样？用得习惯吗？”

“都还习惯的，”一旁的蒋志源插嘴道，“根据老师傅们提出的建议，我们采购的机器基本都是同品牌的最新型号，操作逻辑基本都差不多，老师傅们很快就能上手。”

刘明点点头补充道：“没错，只有极个别型号找不到平替，最终根据师傅们的建议，选定了性价比最高的几款进口机型。”

他指着车间尽头几台银灰色设备：“就是那边带蓝色标识的几台。”

路知尘顺着方向望去，注意到每台机器旁都站着穿深蓝色工装的技术人员。

刘明赶紧解释：“这些是新设备厂商派驻的工程师，正给咱们工人做现场培训。”

路知尘点了点头，丝毫没有要进去指手画脚的意思。

他对生产技术确实不在行，外行指挥内行这种蠢事他可干不出来。

“双十一的加班补贴发了吗？”路知尘随口问道。

刘明连忙点头：“都按您定的三倍工资标准发了，夜班还额外加了餐补，工人们的积极性高的不得了。”

就连十几年后，加班工资也只是极个别公司才会实施的政策，更何况现在。

在2009年的制造业环境中，三倍的加班补贴对工人们而言简直是闻所未闻的奢侈。

那些对三班倒习以为常的工人们听闻加班补贴，都不可置信地向刘明确认了许多遍，直到现金发到手上才确信这并不是梦。

“那就好，”路知尘转头看向一旁的凌初雪，“以后每季度把工资福利支出做成详细报告，直接交到我手里。”

他想了想，继续开口道：

“另外，把在康杰工龄十年以上的老师傅，以及有特殊技能的工人整理成名册，一起发给我。”

“好嘞！”刘明精神一振。

“走吧，”路知尘转过身，“去打样部找那几位老师傅看看。”

这才是今天的重头戏。

打样部。

路知尘捧着手中的样衣，眼底闪过一丝惊叹。

无论多少次，他在看到这几位老师傅们打出的样衣时，总会被他们的手艺所震撼。

以前路知尘总觉得所谓‘工匠精神’、‘纯手工制造’不过是营销噱头，目的就是为了让顾客能心甘情愿地多掏出一点钱来罢了。

直到此刻，他亲眼目睹那些纸上线条在几位老师傅们手中活了过来。

那些他曾以为天马行空的设计图纸，都在老师傅们手中、用各种不同的布料纤毫毕现地化作了实物。

路知尘放下手中的样品，转头问道：“李师傅，这样的工艺水准，一天能完成多少件？”

被称为李师傅的工匠摸了摸下巴。

“若是老陈主剪，我负责锁边，小张刺绣”他摩挲着布料沉吟道，“三人配合，满打满算三件。”

一天三件还是太少了。

路知尘想了想，带着足够的尊重问道：“那您这手艺，能外传吗？”

“嘿，”一旁的陈师傅乐了，“什么外传不外传，我们想教，怕不是都没人愿意学呢。”

李师傅同样笑着摇了摇头：“有什么不能外传的，咱们这又不是什

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！