介、洽谈工作；提供相关投资政策咨询服务，开展各种形式的招商引资活动；负责全区招商引资项目的管理。

局里面设有五个内设部室，分别为办公室、投资促进科、综合服务科、项目督办科、重大项目推进办公室（加挂利平区政府重大项目推进办公室牌子）。局机关一共有行政编制为11名。其中，正科级党组书记、局长1名、副科级副局长3名，中层领导职数5名。除了这些行政编制的干部以外，另外还有13名事业编制的工作人员。

会议室里面，另外两名副局长已经就坐了，看到李南随同王正维和杨元熙走进会议室，他们的目光都集中在了李南的身上，看到他果真如传说的那样年轻，两人脸上虽然没有什么表示，但是心中却还是有些不以为是，这么年轻就提拔为局领导了，他能够当好这个副局长，能够做好相应的工作吗。

李南等人在主席台上坐下来，杨元熙代表区委组织部宣布了对李南的任命，任命李南为区引资促进局党组成员、副局长。

随后他又向在座等人专门详细地介绍了一下李南的经历，从市信访局、市委组织部到沿安镇的挂职锻炼，这些经历，顿时让在座的人感觉到李南虽然年轻，但是倒是经历了不少，有些人的轻视之心倒是减少了许多。

接着局长王正维发表了讲话，他首先对李南的到来表示欢迎，感谢区委给引资促进局送来了如此优秀的干部，同时也相信李南到了局里面以后，一定会发挥得出更好的成绩，促进局里面各项工作的开展。

他的话热情洋溢，显得对李南的到来十分地欢欣鼓舞。

这让旁边另两个副局长心头十分地不舒服。

要知道，另外两个局长也都是各有背景的，在局里面也都各有利益，现在看来似乎新来的李南跟局长王正维之前的关系不错，那么这样一来，以后王正维岂不是权柄大增了吗。

最后李南也发表了讲话，他主要是表示对区委区政府的信任的感谢，同时表示在以后的工作中，谦虚地向各位同事学习，尽快掌握自己的工作，尽快地做出自己应有的贡献……

这些基本上也都是一些套话，基本上每个新上任的官员都会讲这些。

见面会结束以后，杨元熙便返回了区委组织部。

其他人也都散会，各自去忙自己的工作了。

李南等四名局领导，则留下来开一个碰头会。

因为李南初来乍到，所以首先几个局领导要碰个头，一来是再次互相认识一下，二来是商量一下李南的工作分工。

另外两名领导，分别叫何芸和陈其伟，何芸是一个四十岁左右的中年妇女，留着短发，穿着工作套裙，不说话时嘴唇紧紧地抿在一起，显得很是干练、坚毅。而陈其伟则三十来岁，脸上时刻带着笑容，笑眯眯的好像非常开心一样。

王正维分别介绍以后，便谈起了工作分工的事情，现在的状况是，王正维自己分管办公室，何芸分管投资促进科、区政府重大项目推进办公室，陈其伟分管项目督办科。留给李南的则是综合服务科。

这是之前就已经定下来的分管格局，李南的前任因为生病住院了，李南现在自然就接替了他之前分管的工作。

王正维的思路是暂时由李南继续分管综合服务科，

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