招商引资工作的进度得到了极大的提升，省里面相关领导对武阳市的这一举措也表示了认可。

林木枫觉得只要这样搞下去，自己一定能够扭转在省委领导心目中的印象，说不定还能够重新建立起更好的印象呢。

“李南同志，干部挂职交流锻炼的工作，要持之以恒地抓下去，不能搞短期行为，可以形成批次挂职，加强干部的梯队建设。”等到李南坐下来，林木枫便就年轻干部挂职交流的事情发表了自己的看法，这个事情，也是引起了省里面相关领导的关注的，虽然是李南牵头搞的工作，但是也是他林木枫的政绩啊。

自从双方开始合作以后，林木枫再看到李南，就没有以前那种很不顺眼的感觉了，觉得李南虽然人年轻，但是做事情还是很有章法的，自己之前对他的认识有些不够，这才导致产生了那么多的误会。

李南微微一笑，近期林木枫对他的工作还是比较支持的，对于青年干部挂职锻炼的事情，林木枫也在基层开会的时候提到，表示要把它当成一项长期的工作抓下去。

一项工作，能不能得到市委书记的支持，实际效果完全是不一样的，李南之前跟林木枫闹得很僵，很多事情虽然能够勉强推动下去，但是显得十分地吃力。可是现在就不一样了，李南要搞的事情，得到了林木枫的支持，在推行的过程之中，阻力就小了很多。

所以李南也是想尽量维持现在这种局面，大家虽然在一些事情上面，有不同的观点和思路，但是却能够求同存异，为了武阳市的发展而通力合作，这才是最重要的，这也是一个和谐班子应该具有的现象。

“林书记，关于干部交流挂职锻炼的工作，我想有了第一期，就会有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每个季度选出一批挂职干部出来，不仅有下挂，还有上挂，形成有上有下，相互交流的干部培养格局。除了年轻干部，还要对三十五岁以上，四十五岁以下的处级干部进行交流培养，当然这个事情要慎重，必须考虑成熟以后再推行。”李南将之前史鹏阳的提议也提了出来，虽然暂时不会去实行，但是早一点给林木枫吹吹风，将来正式推行的时候，就是顺理成章的事情了。

林木枫听了，神色微微凝重了一些，他道：“处级干部的交流和挂职，这个事情，一定要慎重，要考虑 成熟，当然，也可以在小范围内进行试点。干部培养不是一朝一夕的事情，是一个长期的过程，要常抓不懈，市委组织部要多方面思考，要以有利于武阳市各项工作的开展为出发点，既要敢于创新，又要符合武阳市干部队伍发展实际，真正做到因地制宜，协调发展。”

听到李南的建议，林木枫心中也有自己的想法，他是担心李南利用处级干部交流锻炼的机会，来大肆动用处级干部，毕竟处级干部不是科级干部，处级干部那可是全市干部队伍的中间力量，不能乱来，也不能给李南太大的权力，不然到时候在干部问题上面真的是李南一言以决之，那他这个市委书记的权威何在。

尽管林木枫也希望能够和李南长期地保持合作下去，但是还是有底线的，那就是不能威胁到他在武阳市的权威，所以一旦发现什么不好的苗头，他就会提高警惕。

李南喝了一口茶，微笑道：“当然，这个事情，是一个系统的工程，要在市委

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