毕竟以李南的背景，还有做事的手段，估计很快便会有更多的人加入到李南的阵营中，那么云学民就要抓住现在这段关键时期，在李南的阵营之中，抢占有利位置。

“现在的目标，是先进入市委常委会，这是第一步，如果能够一下子成为常务副市长，那是最好的。”云学民心中暗自琢磨着，现在铁州市市委常委、常务副市长韩景祥只有八个月左右的时间，就到了退居二线的时间了，按照这种情况，明年上半年市里面召开人代会之前，就会提前做出相应的安排，所以现在对于云学民来说，时间还是十分紧迫的，必须要在这之前得到李南的充分认可和支持。

在李南的办公室，云学民主要是进一步汇报了他关于到燕京去跟燕京新能公司接洽的准备工作，他跟铁州市驻京办的工作人员联系，现在已经确定了双方对接的时间，定在下月的十号，具体地点就是在燕京新能总部的会议室，到时候先是安排参观，然后座谈，具体的合作事项，座谈的时候双方交换意见。

对于云学民的这个安排，李南也没有什么意见，而且他能够发挥主观能动性，已经联系到了燕京新能那边，并且将双方对接的事情初步确定下来，这也省了李南很多事情。

李南本身作为市长，也不可能事无巨细都亲自去做，而作为他的副手，云学民能够积极主动去落实李南的思路和想法，这就让李南的工作干起来轻松许多。

“嗯，这些具体的工作，你以后主要还是牵头，该交给其他人的，就要让其他人去落实，不然的话，你也会很累的。”李南对云学民道，“那个甘文已经到了？”

云学民点了点头道：“主要是锅炉公司改制是我们现在的重头戏，很多事情也是摸着石头过河，前期一些工作，我也不放心，所以必须得亲历其为啊，等到事情走上了正轨以后，还是要逐步交给其他同志去处理。小甘我已经安排他先尽快熟悉改制的相关事宜，我和他聊了一下，他做事情是比较耐心细致的，好好培养，是一个不错的苗子。”

李南赞许地道：“现在很多干部，都比较浮躁，急功近利的心思比较重，不能安心地做实事。对于在基层干出了成绩的务实干部，我们要加大培养力度，要大胆使用。而且我了解了一下，铁州市的干部队伍，总体来说，平均年龄是比较大的，特别是区县一级的干部队伍，这种现象更是比较普遍的，这对我们开展工作极为不利，干部队伍老化的问题，从中央到省里面，都十分重视，都在大力提倡干部队伍年轻化，我们不能停留在传达文件政策上面，而是要落到实处，从现在开始，在干部使用上面，要着力发掘和培养年轻干部。”

云学民心想关键的问题是，市委书记张岱金会不会这么认同，毕竟市委书记在干部使用和培养上面，占据着主动权，现在也只能是尽力而为而已。

“这个事情，是一个长期的过程，不是一朝一夕能够解决的，我们必须要有耐心才行啊。”云学民语重心长地道，“特别是一些同志，始终认为年轻干部资历浅，不稳重，不敢用，偏要喜欢用年纪大的资历老的干部，也不是说这些干部不好，但是一味只用这些干部就有问题了。这种观念的转变，还需要一个过程啊。”

李南知道他说的是什么意思，也明白这是一个不能急于求成的事情，除非是他担任

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