对于这样有背景的人物，熊康代自然知道怠慢不得，所以用力地巴结。

王忠鑫对熊康代也是和颜悦色，有说有笑，毕竟他以后要在建恩县投资，虽然有李南罩着，但是也不能什么事情都靠李南，必须要积累更多的人脉。

县委组织部很快便出台了干部作风考核方案，针对全县各单位的领导干部，推进全县工作作风的转变，活动过程中，县委组织部要对全县副科级以上干部进行一次全面的考察，考察结果，将作为以后干部任免的一个重要参考指标。

李南和柳大富一起来到了县委书记戴敬恒的办公室，将这个事情说给了戴敬恒。

戴敬恒听了以后，沉吟片刻，道：“加强干部作风建设，这是很有必要的。当然，也要控制影响，整顿作风，要以提高工作效率为目的，而不是纯粹为了整顿而整顿。”

他不用想，这个事情，肯定是李南的主意，而李南这么做，就是为了进一步树立他的威信。

戴敬恒打心底里，对这个事情，是不怎么支持的。

毕竟李南的威信提高了，对他这个县委书记也不利。

跟何况，李南竟然跟柳大富搅合在一起，那么以后县委的人事变动，那自己就更不好把握了。

可关键是，戴敬恒也知道，李南是一个我行我素的人，自己就算同不同意，都没有太大的区别。毕竟加强干部考核，是县委组织部的职责，李南只需要把柳大富说服，那么就可以去实施了。

为了稳住李南，戴敬恒稍一思索，便先答应了此事，答应以后，再尽力控制此事的影响力。

作为县委书记，他必须要将县里面的一切事情，都掌握在自己的手中才行。

得到戴敬恒和初步同意，李南便吩咐柳大富，尽快以县委组织部的名义，将这个方案发出去。

柳大富现在是唯李南马首是瞻，自然按照李南的要求，第一时间将这个活动方案下放到各个单位部门。

一时之间，大家都议论纷纷，毕竟这个事情，对大家还是有一定影响的，特别是那个考评，如果真如活动方案所说，将作干部升迁任免的参考因素，那就很严重了。

县里面干部的升迁调动，都要经过县委组织部，所以这次的考评，县委组织部真的重视，那么就一定会对他们的以后的发展带来极大的影响。

“这个事情，肯定是李南搞出来的，他新官上任，要烧三把火！”

“这是要整人啊，不听话的，就考评差一点，将来关键时刻，好拿出来说事啊。”

“那家伙，年纪轻轻，手段倒是老练。”

“关键是人家柳大富愿意听他的话啊。”

大家议论的焦点，自然是放在李南身上，方案虽然是县委组织部搞出来的，但是大家都知道这肯定是李南的主意。

之前李南在建恩县的表现，大家都是看在眼中的，那无比强势的做事风格，让大家都很震惊。

等到李南当上县委副书记，一些人心中就更加地紧张了。

毕竟李南只是排名最末的县委常委的时候，就可以轻易地将一个镇委书记拿下，甚至连县委副书记都搞掉了，如今当上了县委副书记，那要收拾起谁来，简直就是易如反掌。

如今李南又

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