掌：

“合作愉快！”

秦梦云瞟了他的手掌一眼，微微一笑：

“开管理高层会议吧，咱们速战速决！”

……

很快，那科的公司内部，便掀起了一阵狂风暴雨。

公司多了一个“执行董事”的职务，并且由一位外国女人任职，这个女人，还兼任公司总经理。

在她的领导下，公司接连跟大陆那边，签了大量订单。且预备深入合作，在大陆建厂。

利好的消息传出，那科的股价接连推高看涨。

与此同时，那科内部的反腐工作，也在以迅雷之势，猛烈的开展着。

先是一些底层的管理，这些公司蛀虫，被精准清除。他们的岗位，被新来的人，无缝衔接。

在即将圣诞之际，那科开展了一场前所未有的分红。

整个公司上下，普通员工多发三个月工资，基层管理多发两个月工资，高层管理，不多发。

这一举措，让公司管理高层不满，他们消极抵抗，但是没有任何效果。

秦梦云直接给每一个意图抵抗的高层放假，你不积极干活儿，那就上一边凉快去！

公司直接采取垂直化管理，总经理对接中层领导。简化了手续的繁琐，提高了工作的效率。

这样一来，整个公司都发现，原来没有那些高层领导，公司一样运作，而且还运作得更好！

而那些高层领导也终于意识到了危机，纷纷跑回来要求上班，可是等着他们的，是清算和辞退。

他们原本的职位，早已有人顶替。

有人不服，跑到公司寻死抗议，然后就真的死了。

跟普通员工的抗议死亡不同，媒体想要拿这件事，煽动民众的共情和愤怒，却发现效果不是太好。

因为宫崎新彦又给员工发钱了！

他一身纯白的西服，英俊帅气。身后是武装押运的运钞车，车门打开，是满满一车现金。

宫崎新彦就站在车旁，站在公司的大门口，弯腰鞠躬，双手给员工发现金。

钱不多，见工作牌一千円，哪怕扫地的清洁大妈也有。

在东洋，公司的最高领导，跟公司的员工握个手，那些员工都能感动得流泪。

现在不仅握手，还有钱拿，差不多是普通员工两天的工资。

一众男女员工，在那里哭得稀里哗啦，就连来采访的记者，都泪目了。

宫崎新彦一夜之间，成为国民男神，比当红的男明星，人气还要高几倍。

稳住了基层，才是真正稳住了公司。

然而，宫崎新彦被讨伐了。

不停有宫崎新彦的长辈，以及其他公司的社长，打电话要求他停止这样的胡闹，否则就中断和那科的合作。

一家公司对员工的福利好了，别家不照着学，就会被指责。但是凭什么对那些小员工好？对他们太好了，高层管理哪还有钱奢靡？

资本家应该和资本家站一条阵线，否则就是敌人。

可宫崎新彦拿定了主意，不打算妥协。

中断合作便中断吧，秦梦云给了宫崎新彦足够的底气。

秦家的远洋船队已经起来了，发

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