接招募传说员工了！

“看样子凭空造史诗的代价，远远超过诱发他们自身潜力……”

秦放瞬间打消了这个念头。

代价太大，不划算。

他现在企业声望也才不过三千左右。

连一个史诗员工都造不出来。

这三千多企业声望……都还是前几天五人组的深渊本破除行动赚来的。

“……但不管怎么说，能造也总比不能造强。”

“以后声望多了，也就不是什么问题了……”

秦放心中想着。

但他知道，企业声望大概率很长一段时间都不会够……其他不说，面试空间的升级还是很重要的。

在后面，会出现直接将史诗提升成传说的面试场所。也许还有更高的也不一定……

这比花费大价钱提升一个目前只能到‘史诗’的职业者，可是要划算的多。

秦放轻吐了一口气，然后振奋精神……

‘管理模板’出来了，那的确是该好好规划一下了。

脑子里一下浮现出大量的想法，他干脆直接在空间里花了几声望兑换了一些纸笔，开始认真研究起来。

“创办学院，被证明是可以有效提升影响力的……必须要组建一支专业的团队。光靠官方……感觉不是很靠谱。”

毕竟铁牙和灵台属于例外，其他城市，不可能这么顺利。

“但创办学校，肯定要跟官方打交道……那么影响职战司的事情，得提上日程了……蔡辰这边是一个不错的开局。等等看后续的变化。如果能让他掌握实权……那锦东这边也可以开始效仿铁牙和灵台。”

“学院开支非常大，现在仅仅铁牙和灵台这两座城市，就已经让我有些捉襟见肘。持续扩大，金币肯定不够用……之前设想的拍卖行，也可以办起来。这又需要一支专业队伍。”

“拍卖行办起来之后，装备的获取又将成为一个问题……总不能我一直去下本打装备吧？其他史诗员工也要利用起来……他们最少都能进地狱本打装备。但让他们无偿贡献，并不是长久之计……也许可以设定一个内部积分制度？他们奉献装备或金币，可以换取企业积分。然后通过企业积分，兑换专属装备，经验值或属性点？……”

“还有企业声望……现在企业声望明显不够，需要加大力度，真正让史诗员工们动起来……但乐园现在的实力还是不太够，真走到明面上，可能引起国柱、异族等多方面的关注。起了正面冲突恐怕不是什么好事……”

当真正思索起来的时候，秦放才发现现在乐园需要解决的问题好像有点多。

而且有些能解决，有些，好像暂时没办法解决。

但没关系，找到问题就是好事。

办法总比问题多。

他继续沉思起来……

……

时间一晃而过。

天亮了。

锦东市市政厅。

蔡辰一脸平静的站在办公室里，锦东市职战司局长朱东一脸复杂的看着他。

“你确定要留在锦东市职战司……是吧？”

朱东开口询问。

蔡辰点头，没有犹豫：“是。”

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