同位格成员，则可以增强他们的‘归属感’。

……这一点被实践证明是有效的。

比如最初陆大勇、白怏怏、秦小悠他们，就是彼此谁都不认识谁。

但因为‘集中升级’这个事儿，五人朝夕相处好几个月，从而建立起了非常深厚的感情。

秦放给他们开通了内部通信的大部分权限，现在每天白怏怏和秦小悠还有顾依芸三人，相隔数千公里，都还要聊聊天……

这就是归属感最直接的体现。

老成员们其实也一样……落叶市和天双市两次集中行动，让他们当中一部分人也建立起了相当深厚的感情。

不过对于这些成员，秦放没有给他们开通太多的内部通信权限。

……及时沟通是好事儿，但对于一个组织而言，有时候也需要杜绝手下人交流的太过频繁。

比如他们在落叶市曾被临时开通的群聊，在拍卖会结束之后，秦放已经将该群聊给取消掉。

他们现在能联系的基本上就是直系领导。比如秦小悠，林凡，陆大勇之类的。

其他‘牛马成员’之间，除非是任务需要，否则是不能互相通话的。

当然，如果硬要联系也可以……

他们可以通过联系秦放，申请跟谁谁谁通话……

成员们都是可以直接联系到‘老板’的。

但截至目前为止，秦放还没收到类似的申请。

在秦放刻意营造下，他的形象在这些成员眼中是非常高大和神秘的。

没什么十万火急的事情，他们显然是不敢轻易打扰秦放的……

而‘荣誉感’和‘归属感’，又辅助‘威’，进一步加强成员们的凝聚力……

形成了一个良性循环。

除了‘任务’开始正规化和系统化之外。

内部商城和积分系统也开始正规化。

秦放没有给新成员太多装备，除了人手一件的‘说谎者面具’。

其他的内部装备，想要的话……自己去内部商城兑换。

通过各种办法赚取积分，然后兑换自己心仪的‘内部装备’……

这待遇跟白怏怏他们那时候比，可就要低的多了。

毕竟，当时秦放可是上赶着给他们各种技能装备的……

但现在，人多了，就不能这样做了。

不是给不起。

现在秦放手头上有一大堆企业声望，他完全可以根据这些成员的职业特点，给所有成员都配满装备。

但他不这样做，是怕成员们在得到这些装备之后，一时惊喜，但紧接着，就会因为失去‘目标’后陷入无事可做的‘迷茫’和困顿。

这对乐园而言并不是什么好消息。

这会导致成员们后续行事缺乏‘动力’。

……人是需要一个目标和动力的。

他想要的乐园是充满‘活力’的，所有成员都为了自己的目标而自发的奋斗和努力。

这个过程，也是他们跟对乐园联系更深，彻底融入的过程。

而内部商城，就是秦放给他们树立的看得见摸得着的‘目标’……

现在乐园正式成员一共有97个，每个人

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