上有了防守主心骨。李维现在进攻中挡拆切入篮下造犯规得手，两罚全中。接着在防守中，指挥布伦森和哈特上抢，攻击布克这个点，放掉了保罗，保罗在弧顶拿球，李维提上干扰，但又不完全贴上去，保持对篮下的压力。

保罗这球完全可以自己出手，但他犹豫了，李维大喊：“投啊克里斯！投！”

防守不仅是身体和技术的较量，更是心理博弈，见闻色能预测到的不仅是下一步动作，还有人的情绪。李维知道保罗不会投篮，更知道他现在处于迷茫状态，对自己的远射很没信心。保罗选择运球往里走，用中距离终结，李维可以扑上去干扰，他预测到了，但他没这么做，而是放保罗投。

球在篮筐上转了一圈，没有进，李维顶开艾顿，拿下后场篮板。一个近乎罚球一样简单的投篮，保罗却手软了。从这个赛季的罚球就能看出，他的投篮有不小的问题。

李维自己运球过半场，太阳没有人看着他，艾顿朝着篮下跑，都没看李维一眼。李维一看没人管，加速运球，杀入篮下起跳，双手扣篮得手。艾顿跑到篮下，双手接住掉下来的球，去底线发球。蒙蒂看到艾顿这个样子，气不打一处来，你不盯防就算了，人都冲到篮下了，都不试着去封盖一下吗？蒙蒂真想把艾顿换下来坐板凳，但一想到艾顿肯定找好了理由，他一定会说“我害怕犯规，维克托造犯规很强”，就不想这么做了，他不想听艾顿说话。

独行侠重新稳住了局势，李维在防守端和队友配合的不错，防守这个东西，会越防越有激情，越防越有信心。因为好的防守相当依赖配合，进攻可以一打四看，防守最多四防一看，或者四防一叉腰，三防一看一叉腰。

集体防守，破坏对手进攻，很能提升全队凝聚力。李维每几次防守后，出现死球，都会把大家召过来聊两句，大家互换一下意见，李维不是神仙，他也需要听队友的建议。

默契就是在这样一次又一次的配合中逐渐形成的。

上半场比赛打完，太阳第二节进攻有所回暖，拿了22分，整个上半场拿下34分，这是太阳近几个赛季的半场得分最低，现在火力强大的球队，一节都不止这么点分。

太阳对独行侠的这种防守显然缺少准备，外线扩得开，高强度干扰持球和传球。一旦侵入三分线内，马上结阵联防，你想抓漏洞抓空当，很难。

中场休息，蒙蒂通过球员信息收集，还有自己在场边听到的各种喊话，知道是维克托在指挥防守。维克托，又是这个维克托，总决赛的帐还没算呢，这家伙又跑到西部来了，真是个超级大麻烦。教练组和球员一道商量对策，可录像分析还没有做好，数据分析不够，比赛进行中，做不了太大调整。蒙蒂只能在精神上鼓励队友，并重新布置了几个内线进攻战术，希望能靠简单质朴的内线进攻，造犯规，来解决李维这个点。

如果解决不了体系，那把体系的核心人物解决掉就是最好的办法，造犯规从来都是破局的优选。另一边在独行侠更衣室，卡莱尔也在提醒李维要控制好犯规，又问李维：“你知道这套体系的弱点在哪里吗？”

“卢卡的回归。”

“不是不是，不是这个，先不管卢卡。”

“……这弱点他妈的不会就是我吧？”

“没错

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