新张家就是他的。

在这个过程中，换个地方换拨人，也能来一回。

可总有畜生不如的事情发生，毕竟过手的银钱跟流水一样，能控制住本能贪婪的，放哪里都是百里挑一；在这个基础上还能摆平噪音的，那更是万里挑一。

对抗人性，发挥主观能动性，是同时发生的。

“人精”们甚至能够想象，过个十来年，估摸着张市村就会发生“村有资产流失”的现象，闹着“分家”把新张家的营生拿去私有化的，绝对不在少数。

不过……

那又有什么关系呢？

宦海沉浮，“人精”们在一个地方，何尝不是不知道放眼未来极好，但还是会选择急功近利。毕竟屁股底下的位子，谁还能一直坐那儿不成？

只不过，想到这里，“人精”们又万分感慨，毕竟自己要是挪了窝，原先的位子，肯定还是会选择自己这条线上的。

这，何尝不是一种人才梯队。

“难怪张总的内部招聘会，岗位关联性会这么高。不过，张总，我还有一个疑问。”

“请讲。”

“如果说将来产业升级，比如说……比如说生产效率提高，劳动密集型产业在直接劳动力需求上，会缩小。那么如何解决劳动力分流呢？像纺织厂的自动化程度提高，设备功能性统合，就会大大减少挡车工的需求量。”

“产业升级，或者说技术升级，必然带动服务业的增量。这时候的劳动力分流，就是将一线产业工人，转移到一线服务行业。国家层面我不知道如何，但是在张市村内部，岗位竞争也是有淘汰制的，但不是淘汰不用，而是淘汰转岗。”

“如何解决不满的声音呢？”

“钞票给到位啊。我这里洗碗工一个月八百一千一千二的都有，有什么不满的声音？你挡车工干不了的，也无非是从一个一个月一千一的岗位，跑去一个一个月八百九百的岗位。挡车工额外算产量，洗碗工算超额工时，全年差距在一千两百到两千四百块钱之间……”

对哦，钞票到位，哪有什么不满和抱怨。

“新增的服务业岗位数量，会多吗？”

“待遇上去了，肯定增多。我举个例子好了，我这边气流纺的机修工待遇，一年大概三万五到五万。他一个人就能全款买套老房子，假如说贷款买新房的话，一个月贷款不会超过八百。食堂吃不习惯就去吃饭店，以他的消费水平，“嘉福楼’每个星期去一次轻轻松松，还能买个十万块的车，分期两年三年或者五年都行。以前头痛脑热自己扛，老婆孩子也是对付一下，但他都这个收入水平了，怎么可能呢？”说着张大象掰着手指头数起来，“房产销售、餐饮、汽车销售、保险、医疗……这方面的增加，跟个体关系不大，主要还是群体。整体收入水平提高，服务业不管是从数量还是质量，都会跟着提高。”住房从有得住变成住的好、住的大；教育从有学上向教育水平、环境、升学率等等转变……变得特别有钱的影响力微乎其微，但机修工这个社会职业中可以拿来当标杆的，仿上仿下都能多赚点儿，那情况就完全不一样。

“大家都去「十字坡&183;吴家滩店’考察过，应该看到过那边有个药店和诊所吧？”

“张总的意思是

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