没落井下石，都算是不错了。

小插曲后，会议继续。

戈玫给了大家三分钟时间，让职工们思考清楚，去留的问题。

如果像高厂长这样，不信任她戈玫的，可以离开，给一笔安置费，买断工龄。

如果要留下的。

戈玫承诺，只要大伙肯干。

她一定会让她们有活干，有钱赚，有奔头。

最后一个也没走，全留下来了。

就算是有些刺头儿，对戈玫心存怀疑的，也都没再吭声。

毕竟，留下来还是有机会的，如果拍拍屁股走了，就一点机会都没有了。

厂子停工三个月，他们不是没去找工作。

或尝试创业。

但哪有这么容易的事儿！

在厂里呆惯的人，思想和行动都已经固化，没办法改变自己。

戈玫内心感叹。

果然，吃过苦头的人都懂得利弊。

散会之前，她通知明早进行全场大扫除。

“提醒下各位，大家记得带个笔记本记一记新厂规。

也就没其他事儿了。各部门领导留下来开小会，另外，销售科所有人留下。”

一看后面，就是厂子内部的事儿了。

司青觉得自己没有必要再参与，就提议先走了。

戈玫亲自将她送出大礼堂。

“司主任，谢谢您今天能过来。”

司青笑，发自肺腑的夸。

“客气什么，不过，戈厂长，你今天的表现可太厉害了，大气又沉稳，那可是比县长还像领导似的。”

也难怪，人家儿子都那么大了。

不过，看上去也真年轻？

难怪叫人小看了呐。

戈玫淡笑。

“司主任，您过奖，比起你们，我还年轻，需要锻炼呢。”

“那加油，我就先走了。”

送走了司主任和司振。

戈玫转身回到礼堂，留下来的人都坐在台下。

她没有摆大架子，径直走到他们中间，找了个位置坐下。

“把各位留下来，主要是想跟大伙商量下，厂里积压的库存毛巾，该如何处理的问题，还有，以后厂里的发展方向。”

话落，戈玫看向众人。

众人也没有出声，都看着他。

她清楚，这帮人对自己并非完全信任。

这个小县城的通信不是很发达。

也鲜少有人能将她和省城大企业家联系起来。

甚至有一些还潜藏着敌意，或许，留下来也是迫不得已。

甚至抱着看笑话的目的吧！

保养得太过年轻，也未必是好事。

“诸位不说，那我就说了。”

那套虚与委蛇，太浪费时间和精力。

戈玫看向销售科的赵丰茂。

“赵科长，关于厂里积压的几十万条毛巾的问题就交给你了，我给你一个星期的时间可以吗？你带着部门的人，将其处理了。”

“什么？一个星期？”

赵丰茂其实年纪不算大，大概三十多岁吧。

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