返回第107章 别叫老板,叫老师  一桶布丁首页

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「哦?这篇文章很有见地?」大卫&183;史密斯问道。

「我认为他们的研究对于开发一个真正的全新下一代云计算平台很有帮助。

甚至可以提供一个新更有潜力的理论框架。

我想过办法,希望能够邀请他们一起合作,可惜被拒绝了。不过在囤积人才这块,你们应该比我更有办法一些。」

这倒是大实话。

知名的学术大佬自然会有很多拥趸。也的确有许多人是看在大佬的名头上,会主动合作。

但建立在曾经学术名望上的吸引力并不是万能的。

或者说在很多时候并没有那些大公司的一份合同更有魅力。

毕竟像微软、谷歌、亚马逊以及这样的大公司,他们是很舍得为真正的人才花钱的。

尤其是对那些有着明显近期价值,又或者研究方向很好讲资本故事的学者。

而一旦跟这些大公司合作,往往意味着名利双收。

毕竟这些大公司不但有钱,还自带流量,而且这个流量质量还很高。

可能普通人不会关注这些大公司背后的人事更迭,又或者技术方面的合作。

但相关从业者可都是一直密切关注的。

比如麦可&183;乔丹这次跟微软研究院的合作,会同步在研究院的官网上公布o

然后全世界做相关研究的人跟资本市场都会第一时间去关注。

无非就是麦可&183;乔丹早已经功成名就,已经不在乎这些。

但对于一些学术界新人,如果一份合作公告中出现了他的名字,便会立刻被诸多世界顶级猎头公司所关注。

同时他曾经发表的所有论文都会被做相关研究的科研人员翻出来研究。

这甚至比一些学术界大佬站出来为其背书还有用。

道理也很简单。

很多时候学术大佬站出来背书也不是出于本意,甚至可能不是对其研究成果有多看好。

也可能是出于某种特别的私人关系,甚至可能只是因为多年前欠下的某个人情。

这在当代学术界并不罕见。

但这些大公司签署的合同可都意味着要拿真金白银投入进去。

所以合同签署之前必然是经过全面且详细的论证、评估其研究价值跟未来发展的潜力。

更别提微软这样的大公司还能提供远高于学术界的薪资、巨额研究经费、对个人来说近乎无限的顶级计算资源,背后能提供一个庞大的工程团队帮助其理论落地————

更别提微软在全球还有着数十亿的用户。

对于新人来说,如果被微软这种国际性大公司注意到,自然是妥妥的名利双收。

麦可&183;乔丹不认为哪个新人能够禁得起这种诱惑。

如果不是凑巧今天彼得&183;萨纳克给他打了电话,提到了乔源利用论文中的一个引理证明了勒让德猜想,他或许还不会在今天这个场合提这一嘴。

毕竟乔源那篇论文只是征服了他而已。

他其实不太确定这些纯理论的东西是否真能落地。

起码就目前那篇论文的成果来说,还没有完全

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