夏特色分配模式。

只不过工作方式开始变得碎片化。平分配任务，然后人类选择是否去完成。

努力的人会在这种模式下学习多种技能，争取能获得更多的任务，获得更多报酬。

躺平的就等着系统发个低保型任务，混个生活。

这种模式从根本上就调试好了，都不需要二次分配去调节贫富差距。

甚至这一过程中消灭了所有平，都不再允许任何中间商能赚差价的……

“这个封闭社会为什么只维持了两个世纪？最后还是崩溃了？”

半响后乔源忍不住问道。

“并不是只维持了两个世纪，是推演了两个世纪之后我们就主动结束了。

不引入外在环境变化，我们怀疑它能将这种模式一直维持到太阳系毁灭。继续推演纯粹是浪费算力。”徐哲撇了撇嘴，说道。

乔源则笑了，说道：“往好了想，起码那种人工智能跟人类触发大战的灭世情节不会出现。所以我说这个事儿交给科普智联是最好的选择。

高层的智囊团肯定能用好乔贝恩的。要我说你们也是瞎操心，没事儿做什么预演。乔贝恩肯定是偷懒了，回头我去批评他。”

徐哲摇了摇头，也开口玩笑道：“哈哈，张勤勉要知道又要给他加担子，不知道会不会直接撂挑子。他的辞职信到现在还压着呢。”

乔源则摇了摇头，说道：“你也太小看张工的适应能力了。我打赌张工现在肯定已经习惯这种程度的压力了。

而且他之前做得其实很好啊，我觉得科普智联这样的公司就需要张工这样低调、不瞎掺和具体事务且执行力还超强的掌舵者。

而且我认为公司目前还不适合换老总，起码得坚持到新的大模型稳定运行之后，才能考虑新的人事安排徐哲点头认可，随后说道：“那就这么定了，我等会就把您的意见整理出来，向上汇报。”“干脆我让乔贝恩帮你整理出来？”乔源随口说了句。

徐哲面色变得古怪，看了眼身边的电脑后，才很不好意思的开口说道：“其实目前我们百分之九十的文案工作和编程工作都已经交给乔贝恩了。

乔教授，不瞒你说，现在让我亲手做个ppt，我都已经快不知道该如何下手了。”

乔源张了张嘴，最终没有说什么。

好嘛，原来不是他一个人在这么干。

只能说在喜欢偷懒这件事儿上，人都是一样的。哪怕再勤奋的人其实也是如此。