听完徐父的阐述，关歆倍感唏嘘。

其实徐卓辉本身无罪，但他的存在即是原罪。

泡好两杯茶，关歆望着徐父的背影问道：“他和赵秉德是怎么回事？”

徐父说：“当初他养母患病，用光了积蓄，他试图通过赵秉德联系我，但赵秉德把这事儿瞒下，私自给了他一笔钱。”

“赵秉德图什么？”

“图什么只有那老东西自己知道。”

关歆呷了口茶，抬眼看着面色沉冷的徐父，“他养父母对他怎么样？”

“据说很好。”徐父说：“收养家庭是赵秉德找的，这算是他做的唯一一件好事。”

徐卓辉的养父母都是南方县城的中学教师，当年收养13岁的徐卓辉也是经过深思熟虑的。

只是徐卓辉的命真的不太好。

养父母对他视如己出，偏偏家庭连遭厄运。

养父在去往山区支教的途中车祸去世，没两年，养母又患癌，虽然现在病情得到控制，但每个月仍需要服药维系生命。

关歆心底一沉，陷入沉默。

倘若抛开徐卓辉的出身不谈，他这般遭遇任谁听了都会心生不忍和同情。

以他的立场，在知道真相之前，确实有理由痛恨任何人。

可惜，他一切的厄运，都是他母亲唐秀华一手造成。

那点微妙的同情被关歆压回心底，“他接下来什么打算？”

“等周一就知道了。”

徐父卖了个关子，关歆便没再追问，就此止住了话题。

而周一清早上班，关歆就知道了徐卓辉的选择。

“他提了离职？”

人事总监同样一头雾水，“是，昨晚上11点多发的邮件，我今早才看见。”

子公司总监级别的员工离职，邮件都会抄送到集团总部。

人事总监边说边把手机屏幕展示给关歆。

那邮件标题赫然写着【离职申请】，发件人：徐卓辉。

关歆意外又不意外，将手机还给人事总监，淡淡道：“他们总经理批复了吗？”

“还没有。”人事总监说：“估计得找他谈话，毕竟是那边的金牌销售，真走了，也是损失一员大将。”

关歆不置可否，沉吟片刻，道：“给董菲走试岗流程吧，越快越好。”

人事总监若有所思：“行，但我估计……她不会痛快签字。”

董菲那天面试的表现有多消极，她们都看得出来。

“把试岗流程单直接给到财务总监。”关歆幽幽笑道：“告诉她，秘书办要求董菲一周内到岗。”

人事总监头皮一麻，直觉关歆太腹黑。

她这是直接把董菲的退路堵死，让她进退两难。

而徐卓辉离职的消息，关歆和人事总监沟通完便转达给了徐父。

“您是不是早就知道他会离职？”

徐文茂靠着老板椅，平静地道：“他只说考虑。”

人性太幽微，没人敢赌。

徐文茂同样不敢。

哪怕徐卓辉在得知真相后的痛苦不似作假，他也无法像相信关歆一样相信他。

如今，徐卓辉愿意走，至少说明他接受了真相和现实。

而他离职引起的连锁反应，在接下来的一周时间里逐渐显现。

率先发难的就是从外地匆忙赶回来的赵秉德。

周四这天。

关歆午休时路过董事长办公室，隔着门板意外听到里面传出的激烈争吵声。

她叫来小刘，询问得知：“是赵董，已经和徐董吵半天了。”

小刘朝四周看了看，压低声音道：“我刚才进去送水，听了一耳朵，好像是因为贸易公司的事。”

关歆心下了然。

徐卓辉离职意愿强烈。

据说子公司总经理几次挽留不成，只能卡着离职审批等赵秉德回来处理

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！