的苍井优。

只要把这些未来注定会闪耀整个时代的星光提前握在手里，北原财团在娱乐帝国的统治力，至少还能再延续整整二十年。

北原事务所的总部大楼内，童星部门的专属接待室里此刻正显得有些喧闹。

今天，有几组通过了初步筛选的小童星，在各自家长的带领下受邀来到公司参观。对于这些家长来说，能够接到北原事务所的邀请函，简直就像是中了头彩一样激动。但对于这些才几岁、十几岁的小童星来说，情况就完全不同了。

在他们的视角里，自己根本不想当什么大明星，他们只想要无忧无虑地玩耍。

被家长强行拉来这里「上班」，简直就是剥夺了他们纯真快乐的童年时光。因此，这几个小家伙从一进门开始，就带着一种抗拒和挑刺的目光审视着周围的一切。

其实，如果放眼整个日本演艺圈，北原事务所的办公环境和管理体系，已经发展到了一个相当专业且不可思议的地步。

这里的劳工权益保障堪称完美，不仅给所有员工开出了业界最高的薪资标准，而且整个公司的管理体系十分扁平化。这里没有任何那些所谓的「百年大手企业」里压抑的资历辈分，没有刻板迁腐的职场规矩，更没有那种要求人疯狂加班还美其名日的「工匠精神」。

公司里大部分都是三四十岁左右、充满干劲的年轻人，大家在工作上都是平等交流。

每个人都有明确负责的业务，并且能从自己的工作成果中获得丰厚的物质奖赏与成就感。

——

这种充满创造性和盼头的工作氛围，让每一个加入北原事务所的员工都觉得无比幸福。

但很显然，这些小孩子并不懂得这些。

「我不想待在这里，这里一点都不好玩！我要回家看动画片！」一个九岁左右的小女孩嘟着嘴，有些发脾气地坐在沙发上抱怨道。

面对这些小祖宗的挑刺，负责接待的经纪人显得稍微有些为难，但依旧保持着礼貌的微笑。

北原事务所的规矩向来如此：他们会对成功筛选进来的人提供最好的资源和态度，但绝对不会去强求那些不情愿的人。

只要多去其他几家传统的吸血鬼事务所转一圈，这些家长自然会知道北原这里开出的条件到底有多么像天堂。

眼看着局面陷入僵持，家长们顿时急了，忍不住开始低声训斥起自己的孩子：「你这孩子怎么这么不懂事？你知道外面有多少人挤破头都想进这家公司吗？快跟经纪人姐姐道歉！」

就在小孩子委屈得快要哭出来、气氛越发尴尬的时候，接待室的门被轻轻推开了。

北原信穿着一身笔挺的休闲西装，从容地走了进来。

他一出现，瞬间就吸引了所有人的目光。室内的经纪人和工作人员立刻站直了身体，纷纷恭敬地向他问好：「社长好！」

这种问好绝对不是那种走形式的职场敷衍，而是大家发自内心对这位带领他们创造奇迹的男人的尊重。

虽然北原信一直对员工强调大家只是合作关系，不需要搞得那么拘谨，但毕竟身处日本的大职场环境下，这种发自内心的恭敬是无法避免的。

北原信微笑着朝员工们点了点头，随后将目光投向了

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