的林浩然的讲话。

“林先生，请原谅我的冒昧。”站起来的是一个五十多岁，头发梳得一丝不苟，戴着金丝眼镜的英国裔男子，他是汇沣银行企业信贷部的总经理，理查德&183;哈里森。

他脸上带着一种看似礼貌，实则倨傲的笑容。

“您描绘的愿景很动人，但是，请恕我直言，银行业，尤其是国际银行业，是一门非常专业的生意，需要深厚的积淀和人脉。

我们很欣赏您的商业成就，但管理一家像汇沣这样拥有复杂国际网络和悠久历史的银行，与在香江这一亩三分地经营银行，恐怕是两回事。

虽然恒声集团集团旗下银行如今在香江的市场份额已经遥遥领先，可国际化经验却是不足！”

理查德的话，立刻引起了台下不少洋人员工的附和。

林浩然脸上没有任何不悦，只是平静地看着他，示意他继续说下去。

何善恒和马世民对视一眼，眉头微皱，但都没有出声。

包约翰和浦伟士则显得有些紧张。

理查德见林浩然没有动怒，胆子更大了些，继续说道：“汇沣银行能够运营至今，离不开我们核心团队的专业经验和国际视野。

我想，这也是渣打银行当初愿意收购，以及恒声集团现在愿意接手的重要原因之一。”他的话里带着一丝不易察觉的威胁意味。

“所以，你的意思是？”林浩然淡淡地问道。

“为了确保银行的稳定运营，以及我们核心团队能够安心留下来，继续为银行创造价值，”理查德清了清嗓子，声音提高了几分，“我们认为，银行应该对我们这些关键员工做出更有力的承诺。

我代表大部分中高层管理团队以及相当一部分资深员工，希望向管理层提出几点要求，否则别怪我们全体罢工了。”

他拿出了一个小本子，显然是有备而来：“第一，所有汇沣总部职员，薪酬上调100；

第二，作为鼓励员工们的积极性，银行应该拿出一部分股份分给员工，并根据业绩上不封顶；

第三，保证未来三年内，现有核心团队成员不被解雇或调离关键岗位；

第四，在重大业务决策上，管理层需要征询我们核心团队的意见。”

这些条件何止是离谱，简直是赤裸裸的逼宫和勒索！

而且，对方说的是要求，而不是建议！

薪酬翻倍，奖励员工股份，职务保障，甚至还要干预决策！

台下顿时一片哗然，不少洋人员工则露出了期待和赞同的神色，显然，理查德口中的“大部分”并非虚言，他们似乎真的串联了相当一部分人。

理查德说完，自信地看着林浩然，他和他身后那群人笃定，汇沣银行刚刚易主，百废待兴，绝对离不开他们这些“经验丰富”的旧班底，尤其是庞大的国际业务网络，需要他们来维系。

一旦他们集体罢工或辞职，汇沣银行可能瞬间陷入瘫痪。 ??

他们认为，这位年轻的华人老板，最终只能选择妥协。

何善恒脸色沉了下来，正要开口斥责，林浩然却轻轻抬手阻止了他。

林浩然脸上非但没有怒容，反而露出了一丝意味深长的笑容。

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