有吸引力的条件。

这意味着他可以真正按照自己的理念来塑造一家企业。

“第三，愿景。”林浩然走回沙发，重新坐下，“告诉他，甲骨文半导体，不会仅仅是一家普通的芯片设计或制造公司。

我们的目标，是成为未来智能世界的核心基石供应商之一。

我们要参与制定的，不仅仅是行业标准，更是未来信息社会的底层架构。

我们扎根香江，面向全球整合资源和技术，我们要做的，是开创一个属于东方的半导体传奇，一个足以与英特尔、德州仪器并驾齐驱，甚至在某个细分领域超越他们的伟大企业。”

林浩然的语气并不激昂，却带着一种不容置疑的笃定和穿透人心的力量。

他描绘的，是一个比单纯商业成功更宏大的愿景，一个能够激发顶尖人才内心深处使命感和征服欲的蓝图。

“第四，时机。”林浩然补充道，“你可以提醒他，半导体产业正处在一个巨变的前夜。

个人计算机时代刚刚拉开序幕，更庞大的市场正在孕育。

大公司的官僚体系可能会束缚真正天才的手脚，而现在，有一个机会，可以让他从零开始，亲手打造一家承载着他全部理念的公司，其成就感，远非在德州仪器按部就班地晋升可比。”

马世民听得心潮澎湃。

老板这不仅仅是给出了条件，更是构建了一套完整的、极具诱惑力和说服力的招募哲学。

资金、权力、愿景、时机，四者结合，直指张中谋这类顶尖人才最深层的需求。

“老板，我明白了！”

马世民点头说道：“我立刻重新制定对张中谋先生的招募方案，不，是邀请方案！

我会亲自飞往美国，带上您的最新指示和最诚挚的邀请，与他进行一次深入、坦诚的闭门会谈。

我相信，以您的远见和我们所展现出的实力与决心，有很大机会打动他！”

“不。”林浩然摇了摇头。

马世民一愣。

“这次，我亲自去。”林浩然淡然地说道。

“什么？老板您亲自去美国？”马世民有些意外。

以老板如今的身份地位，亲自飞去美国邀请一位职业经理人，这礼遇未免太高了。

况且，前不久老板才从美国回来，而且如今婚期降至。

这个时候，老板居然提出要亲自去邀请对方，确实让马世民没有想到。

然而，林浩然却是知道，如果现在不出手，再过两三年，张中谋便会被邀请到湾湾去，然后很快便创立了大名鼎鼎的台积电公司。

张中谋的才能，已经通过台积电得到了充分的证明。

他不仅仅是一个管理者，更是一个能够开创全新商业模式、引领产业变革的领袖。

在德州仪器，他或许已经到了职业生涯的“天花板”，但对于一个内心充满创造欲和征服欲的开拓者来说，亲手从零打造一个王国，远比在一个现成的帝国里担任高阶封臣更具吸引力。

林浩然要做的，就是在他心中那颗开创的种子还未被湾湾方面浇灌之前，用更具诱惑力的土壤、阳光和愿景，将其移植到自己的甲骨文花园中来。

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