察期，上级需制定改进目标并提供支持；

连续两年d等，则进入为期六个月的深度改进计划。公司配备导师并尝试调岗，作为最后挽救；

若计划结束后当年考核仍未通过，累计三年d等，公司才会启动优化程序。

宋词点了点头：「若这十七人未在规定期限内提出有效申诉，便按程序处理。

至于先进个人，我记得上次有个跳水勇救落水儿童的员工，把他加上。其余没有异议。」

王静逐一记下，随即请示：「关于今年集团年会，您看？」

宋词将手中文件搁在茶几上，身体放松地靠向沙发背，嘴角浮现一丝浅淡笑意：「我正要说这个。今年年会，要认真办，每个部门都必须出节目。」

以往他认为年会多是形式主义，浪费时间，但近来他的心态与管理哲学悄然生变，年会亦是企业文化的一部分。

张勇闻言笑道：「这是好事。集团业务板块多元，员工之间跨体系交流有限。

一场高水准的年会，正是打破壁垒、塑造整体认同感的最佳场合。」

董事长性子喜静，过去不热衷此类活动，他这个e0也不便多提。

宋词脸上笑意深了些：「腾达是科技公司，年会要摒弃传统歌舞联欢的老套路。核心要放在前沿科技发布与顶级创意展示上。

比如，用天工特效制作电影级开场短片，回顾全年高光时刻；让游戏部门展示次世代de，ai团队演示最新的智能语音交互。

当然，文艺节目也要有，就交给大文娱事业群去筹备。总的原则是：高概念、强内容、深情感。」

王静带着些许玩笑口吻提议：「宋董，您是否考虑亲自表演个节目？

也让员工们一睹您的风采。」她很清楚，自家董事长在音乐、文学方面都颇有造诣。

宋词摆了摆手：「今年时间太紧，过几天还要赴欧洲参加达沃斯论坛，仓促准备反而不好。明年吧，明年可以好好准备。不过」

他话锋一转，眼中闪过一抹促狭，「我要点将，集团七大事业群执行总裁，必须联合出一个节目。」

王静忍俊不禁：「好的，我一定把您的要求传达到位，让他们准备一个精彩绝伦的节目。」

午后，阳光正好。

头条视频办公区内，键盘敲击声此起彼伏，一片忙碌景象。

「集团年终考核公告出来了！」不知是谁高声喊了一句。

关乎年终奖，众人当即停下手头工作，纷纷登陆内部系统查看。

楚景昭充耳不闻，全神贯注地整理着《女医明妃传》数据图表，为一会儿会议做准备。

今天是1月7日，《女医》开播仅六天，实时热度值已然攀升至9980点，今晚破万毫无悬念，将成为头条视频2014年首部「热度万点」爆款。

「恭喜啊，小楚！」「这回必须请客了！」同事们突然围拢过来，笑着祝贺。

楚景昭从数据中回过神，脸上露出一丝迷茫：「怎么了？」

身旁赵志刚拍了拍他的肩膀，笑容满面：「你小子，评上大文娱事业群年度先进了，等着过个肥年吧！」

楚景昭一愣，随即惊喜溢于言表：「真的？

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